金蝶国际软件集团有限公司是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商，全球成长最快的独立软件厂商之一，中国软件产业领导厂商，香港联合交易所主板上市公司（股票代码：2683 ），总部位于中国深圳。

    长期以来，金蝶一直致力于推动中国民族软件的振兴和发展。尤其是在原来国外软件一统天下的高端 ERP 领域，金蝶 EAS 大胆创新，采用最新的 ERPⅡ 管理思想和最先进的技术平台（金蝶 BOS ），成功帮助招商局集团、香港中旅集团、万科集团、中国移动等一大批集团企业迅速提升集团总部的管控能力，其卓越的性能被中国工程院倪光南院士誉为 “ 在技术架构和开发模式上实现了革命性的跨越，将彻底改变中国应用软件市场格局！ ”

    近日，金蝶软件行政与人力资源部经理黄珊女士接受了新安人才网的独家专访，现将采访内容整理如下：

    新安人才网：简单介绍一下贵公司使用新安人才网的情况。

    黄珊：我们是2007 年开始使用新安人才网的。经过2 年多的时间，我们已经改变了对安徽本土网络招聘机构的看法。我们在新安人才网发布招聘信息后，不仅收到的简历数量很多，而且简历的质量也很不错，使用新安人才网大大提高了我们的招聘效率。

    新安人才网：结合贵公司网络招聘的实际情况，谈谈本企业的人才战略。

    黄珊：合肥金蝶十年多来，一直精心打造优秀的雇主品牌，努力成为 IT 精英向往的地方。我们重点引进的是管理专家、服务专家、架构师、高级管理与实施顾问等专业人才，加强高级人才和外部专家顾问队伍建设。“让合适的人坐在合适的位子上”是我们一贯的招聘宗旨。此外，我们还通过“ 2+1 职业发展通道”培养员工国际化专业素养，为广大员工搭建没有天花板舞台，让每位人才充分发挥的优势和特长。不仅如此，我们还积极改进薪酬与激励体系，建设没有家长的大家庭文化，关心员工的父母和下一代，鼓励员工成为行业专家和社会精英。

    新安人才网：作为当今主流的招聘方式之一，您对网络招聘有什么看法？

    黄珊：网络招聘相比传统招聘渠道存在很多优势：成本低、信息量大、方面快捷，尤其适用于 IT 行业或特定岗位的招聘，如网管、软硬件开发工程师等等。网络招聘企业只要不断加强自身建设，大量吸引优秀人才上网注册，我们就会一如既往的用下去。

    采访结束之后， 黄珊女士生还对新安人才网的功能操作提了不少自己的想法和建议。“ 期待新安人才网以后能够做得更好，能更深入地为企业提供高质量的服务，为企业开发出更多方便实用的操作功能，最大程度地提高企业的招聘效率。同时也希望新安人才网能够吸引更多的求职者，并为求职者提供更好的展示舞台，帮助求职者快速找到满意的工作。” 黄女士最后说。 （姚晓国）