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安徽小刘食品人才文化建设专访记录
2010年3月1日 15:04    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:访谈
 

    安徽小刘食品股份有限公司总部座落于中国 “ 炒货之都 ”—— 合肥,公司初建于 1985 年, 2001 年 8 月改制为股份制,是生产、销售 “ 小刘 ” 品牌休闲炒货食品的著名企业。公司的主要产品涵盖了瓜子、花生、核桃等 9 大类共 100 多个品种,整个市场覆盖了包括香港、台湾、澳门在内的中国各地,并出口澳大利亚、马来西亚、新加坡、美国、加拿大等国家和地区,被誉为中国的 “ 炒货世家 ” 。同时引进了 ISO9001 质量管理体系,对公司生产、经营的全过程进行监控,确保产品质量零缺陷 , 并荣获了 “ 中国驰名商标 ” 称号。

    公司秉承 “ 与时俱进,和谐发展 ” 的发展理念, 2006 年由公司董事长刘天成提出和落实的中国坚果炒货食品节在省城合肥成功召开,大力推动了中国炒货行业的发展。公司坚持创新为发展的原力,从建立公司之初就寻求资本和运做的突破,积极与各方面协同合作,取得了长足得发展,公司欢迎社会各方来我公司考察、洽谈合作,把徽派炒货打造成安徽的一张 “ 金色名片 ” , “ 炒 ” 靓合肥, “ 炒 ” 靓安徽。 2008 年 7 月,公司生产基地正式搬迁至合肥市经济技术开发区桃源路 94 号。

    公司文化和人才脉搏

    小刘公司的企业文化是公司经营、质量、服务和发展等理念的总和,是全体小刘人精神面貌的高度概括和总结,是小刘公司 20 多年发展历程中的长期积累和沉淀。反过来,小刘公司的企业文化又是全体小刘人工作、生活、学习的准则,是小刘公司发展壮大的指导方针,更是 “ 小刘 ” 品牌做大做强的根本保证。


 

    对员工进行多种培训及举办各种文体活动也是公司企业文化的特色之一。公司为了提高销售人员及行管人员的综合素质和业务能力,每年都要对公司他们进行系统的培训,公司高层也经常外出接受培训,公司内部形成了人人爱学习的良好氛围。联欢晚会、乒乓球赛、郊游等各种文体活动的顺利举办,极大地丰富了员工的业余生活。

    公司的“早宣誓”,已成为小刘公司一道亮丽的风景。每天早上,公司行管人员都要在嘹亮的宣誓声中重温企业文化的丰富内涵。每天为过生日的员工赠送由董事长兼总经理刘天成先生亲笔签名的精美贺卡一张及嵌有员工姓名、生日日期和公司名称的水晶礼物一份,让大家感受到公司时刻关心着每位员工,充分激发了员工的工作热情。

    公司去年底开发生产的 “ 小刘茶瓜子 ” 则把传统厚重的徽派炒货文化与中国历史悠久的茶文化紧密结合,产品一经推出,受到消费者的热烈欢迎。这是公司企业文化向产品延伸的一个方面。

    企业文化建设是一项长期而又艰巨的任务,她是企业发展过程中不可或缺的主要组成部分。她不是虚无缥缈的,她通过企业的各项活动和员工的精神面貌而表现出来。小刘公司的企业文化建设促进了生产、经营的快速发展,公司规模不断扩大,现已达到年产 5000 吨的生产能力,多次荣获 “ 安徽省著名商标 ” 和 “ 上海市畅销品牌 ” 称号。

    在公司董事长刘天成的领导下,我们有理由相信,通过公司员工的精诚团结和不懈努力,公司的企业文化建设将会提高到一个新的水平。

 
 
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