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安徽招聘网:一份好的简历能解决很多问题!
2020年3月12日 17:21    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:简历攻略;淮南招聘信息;安徽招聘信息;求职攻略
 

  随着企业的相继复工,新安人才网春季网络招聘也提上了日程,小编也感受到了大家对于找工作的危机,尤其是对于今年毕业的应届生们。

  因为受疫情的影响,今年按理来说会比往年更难找工作。人社部也官方回应了“突发疫情对就业影响不小,市场招聘需求在下降,高校毕业生、农民工等重点群体就业难度会增加...”但是大家还是得做好万事俱备只欠东风的准备,有很多人就说面试倒不怕,但是想要写出一份HR不挑毛病的简历倒是个问题呀!下面新安人才网小编给大家在网上整理了一份最新的简历攻略供大家参考!

  一、一份优秀的简历判定标准

  没有最完美的简历,只有最适合的人选!

  简历的重要性不用我多说,作为求职的第一道关卡,他直接决定了你有没有机会进入接下来的面试,而且面试中,面试官也是基于你的简历问你相关的问题,所以不要怕麻烦,根据职位多改改!

  这里要说一个误区:简历不是单纯的优秀堆积有很多人喜欢把大大小小的“战绩”全部写在简历上,这是不对的,要学会对相关性的亮点提炼。

  具体来说就是要选择性的呈现你的经历,和岗位无关的经历千万不要写!写了也是牛头不对马嘴,但是技能还是可以挑选优质合适的写上的。

  二、优秀简历的写作方法

  1、自我梳理:

  系统全面的梳理大学几年的经历,实习/项目经历、竞赛、社团活动、志愿者等等,以及考取的证书、掌握的技能,能写的都写下来,并会以在此过程中的成长和反思:担任什么角色,做了什么突出贡献,取得了什么成绩。

  2、岗位需求:

  通过新安人才网招聘网站或者目标公司官网,把目标的岗位需求,通用的岗位技能全部看一遍,再对照梳理出的经历看看是否合适。

  3、筛选整理:

  根据岗位要求,筛选整理出最符合岗位需求的经历,排在最高位,并且不断的细化和写出亮点,同时列出自身掌握或持有且与岗位相关度高的技能证书。

  4、客观陈述:

  能力和素质这种东西很虚,不要写的太抽象,量化才有说服力。把“成功组织举办了XXX活动”改成“领导团队“通过和校XXX、XXX组织...成功动员XXX人,吸引XXX参与了这次活动”或许会更好。同时证书也是一种更客观且官方的能力认证,说服力也更强。

  5、排版格式:

  新安人才网官网(https://www.goodjobs.cn)就可以下载自身简历模板,模板也是很简约清晰,这里只说一个原则:简单清爽,逻辑清晰就够了。不需要很多花里胡哨的模板样式,这样不会给人清晰明了的感觉。

  三、优秀简历的避坑指南

  1、真实性:

  简历上写的东西必须真实,经得住问,一定不要弄虚作假胡乱编造。

  可以把简历上的每一条经历都准备成一个可以展开讲的故事,包含时间,地点,人物,有适当的细节和心理活动,包含的内核是自己想要展现出来的品质。哪怕没被问到,面试时遇到“你做过有最成就感的事情是什么?”“你的优点是什么?怎么证明?”之类的问题时,也可以主动拿出来当例证用。

  2、简练:

  尽量不要超过一页纸,精炼有重点最重要,HR平均扫过一份简历只有几十秒,也只会着重于亮点和技能证书这样简短精炼的内容,太多的文字,看不到重点,反而会让人略过。总结要言简意赅。

  3、检查:

  自己检查,可以请求你身边经历过面试的朋友来给你看一下自己的简历,主要是看看有无错别字,有没有逻辑不通,是否一眼看到亮点,或者有些东西被问到答不上来的情况,甚至是有经验的人一般会指导你如何避免雷区让你的简历升华。

  如果以上这三点都很好的做到了,基本上就是一份优秀的简历了!剩下的就看自己能力和面试时候的临场发挥了。

  找好工作就上新安人才网,安徽最专业的招聘网站。

 
 
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