数说民生

　　截至2012年11月底，合肥市今年各县区街道、乡镇、教育系统城镇居民共有1733781人参保。

　　2012年合肥市就业技能培训的目标任务是3.4万人，取证率不低于60%。截至2012年11月底已培训39180人，完成全年目标任务115%；28939人取得了职业资格证书或专项能力证书，取证率为74%。

　　截至2012年11月，全市2012年城乡居民社会养老保险累计参保287.11万人，领取待遇75.68万人，全部按月足额发放养老金。

　　千方百计保持就业形势稳定仍然是今年合肥市人社局工作的重中之重，在养老保险和医保方面只要有政策依据，合肥市会立即启动“提标扩面”……近日合肥市人社局局长朱正跃接受商报专访时表示，2013年合肥人社一系列惠民利民的工作将继续推进。

　　关键词：人才就业

　　“春风行动”开春启动

　　“不管2013年经济形势如何，稳定就业形势肯定是工作重中之重。”朱正跃说，合肥高校众多，每年毕业生在5~6万人，因此人社部门把大学毕业生的就业工作放在首位。此外，作为民生工程之一的就业能力培训也是重点工作之一。

　　临近年底，外出打工的农民工陆续还乡，朱正跃说：“2013年开春我们就要启动"春风行动"，努力为他们搭建平台，提供更多就业渠道。”朱正跃表示，合肥市人社局2013年努力实现城镇新增就业12万人，将登记失业率控制在4.5%以内。

　　在推进人才建设方面，朱正跃表示2013年将健全聘用制度和岗位管理制度，规范事业单位公开招聘工作，建立健全绩效考核评价体系，加大外国专家工作力度，扩大创新创业人才规模。

　　关键词：劳动维权

　　保障企业和劳动者双方利益

　　朱正跃表示，构建和谐的劳动关系，保障企业和劳动者双方利益也是人社部门的重要工作之一。

　　2011年合肥市最低工资标准从720元/月提高至1010元/月，一举突破千元大关，增长40.3%，增幅位居全国前列。朱正跃介绍，2012年合肥市人社局发布了362个人力资源市场工资指导价位，为推进工资协商提供了依据和基础。同时，合肥市还在全省率先建立459个社区劳动争议调解站。

　　“帮助劳动者及时拿到自己的劳动所得是我们的本职工作。”朱正跃说，“我们要同时维护劳动者和企业双方的合法权益，企业是经济的基础，企业生存不下去，劳动者也就失去了赖以生存的岗位。 ”

　　关键词：社会保障

　　医疗保险“提标扩面”

　　朱正跃说，合肥市的医保政策都是与省里保持一致，此外在医保基金运行能够承受范围之内，合肥市积极研究医保的“提标扩面”工作。 “今年将重点提高城乡居民、农民工、新经济(310358,基金吧)组织和新社会组织从业人员、灵活就业人员参保率。逐步扩大基本医疗保险门诊范围，提高报销比例。 ”

　　2013年在“提标扩面”方面，合肥市将本市三级、二级和一级定点医疗机构住院基金支付比例分别提高10%、5%和5%，把居民异地住院基金支付比例提高10%，使居民异地住院基金支付比例达到50%。同时，2012年居民医保二次报销也首次进行，共有3645人，二次报销共计1643.615万元。

　　今年合肥企业职工养老金标准是否会提高？朱正跃表示，养老金提标已连续进行8年，“2013年养老保险提标必须由上级下发相关文件，我们只要接到新的政策，会立即实施到位。 ”

　　关键词：自身建设

　　打造服务型政府部门

　　朱正跃说，合肥市人社局要在学习贯彻党的十八大精神的前提下，努力提升合肥市人社系统的业务水平、工作效能，加强对相关资金的监管，将合肥市人社局打造成一个服务型的政府部门。 “我们在市人社系统内一直要求要"依法行政、提升效能、强化监管、真情服务、促进和谐"，只要这20个字做到了，人社工作就一定能开创新局面。”