8月无忧指数显示，除了北京、上海两地分别逼近4万大关外，深圳的有效职位数首次突破1万，广州的有效职位数也迅速接近了1.5万。

    北京虽然有效职位数上涨飞快，但是主要集中在1500元以下薪资段和2000 2999元薪资段，含金量不高；上海、广州、深圳三地的薪资分布最密集的都是2000 4499元薪资段，另外上海和广州的高薪段的表现都优于京、深两地。

    销售“不见消瘦”

    上月4742席、本月3629席，连续两个月，销售类职位的涨幅令人叹为观止。从起薪上来看，销售类职位其实并不占优，IT类职位和工程技术类职位甚至市场类职位，都要超过销售类职位的2000 2999元薪资段。但是在高薪段，销售类职位的表现并不比IT类职位和工程技术类职位逊色，不难看出很多公司已经愿意打破常规来招募第一线人员，这也变相提升了销售职位的含金量。

    民企／私企重金招才

    民企／私企利用市场的不景气和外企的消化能力有限，这两年着实招揽了一大批贤才。和薪资方面的投入来比，能人贤士给民企／私企带来的变化可谓是天翻地覆，于是老板们也很乐意花些“小财”去揽些“大才”。因此，这两年来民企／私企始终是职场中的主力军。