今年第一季度合肥市人才市场供求分析报告于昨日发布，在供需两旺的一季度里，销售类人才成为各企业争抢的“香饽饽”。

　　“今年的求职高峰比往年来得更早一些，除了一部分跳槽者外，更有不少2013届的毕业生，招聘会几乎场场爆满。”合肥人才市场工作人员说。

　　根据统计，销售类人才需求环比增长15 .7% 。“销售类岗位需要具备很强的抗压能力、良好的沟通能力及丰富的人脉资源。因岗位要求的特殊性，导致此类人才流动频繁，造成该类职位需求量很大。”该工作人员说。

　　除了销售岗位，一季度机械及生产制造类人才需求由上季度需求排行第7位跃居本季度第3位。主要是由于部分机械及生产制造类企业因扩员增效或人员流失，急需补充一批生产一线员工。