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大学生面试时该如何自我介绍?
2016年5月31日 09:07    互联网   浏览次数   关键字:面试技巧 大学生面试
 

在面试的过程中,自我介绍是必不可少的一个面试环节。求职者通过自我介绍,主动地向面试官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。那么,大学生面试时该如何自我介绍呢?小编带大家一起来看看!

一、针对面谈过程中大学生暴露出的问题,企业HR提醒道,大学生要学会看对方的肢体语言,回答问题时要学会讲故事、讲细节。
面试官提问:在你组织活动中,遇到的最大困难是什么?你是如何克服的?很多求职者回答这一问题时,反复强调“我们”。事后,面试官疑惑地说道:“我”在过程中所扮演的角色是什么?贡献是什么?是否参与其中还是只是一个旁观者?其实个体和团队并不矛盾,只有每个人扮演好了自己的角色才能更好地带给团队以价值。如何将自己的创意及团队工作的能力作一个平衡的呈现,显得特别的重要。现在,很多大学生“我”的观念很强,根本不注意别人的言行举止,然而在社会中,“我”却是最小的。面试时,要稳重地掂量自己,客观地把握“我”,正确地处理团体与个人、个人与他人的关系,这是如今大学生在面试过程中、也是在生活中需要悉心揣摩的。

二、留心面试官的肢体语言。
很多企业HR认为,正式面试时,面试者也要注意眼神的交流,这不仅是相互尊重的表示,也可以更好地获取一些信息。眼神的交流不是盯着看,看面试官就是要与他们的眼睛形成“交流”、与他们的动作达成默契。面试时,很多求职者口若悬河,回答问题时间远远超出考官的限制,这会令面试官感到非常“疲劳”,因而在过程中不断做出看手表、变换坐姿等动作。因此,你们应该多观察面试官的这些动作是在暗示:“我很累了,你们超出时间了”。

三、面试语言忌嗦
一些大学生在面试时,说话不形象,不能用精炼的语言有效表达自己的思想,因此无法有力地调动听众的积极性。“什么是‘难’?面试官只听到你们说难啊难,‘非常难’,‘很难很难’,听了半天也没有听出难在哪里。如果能加入细节,情况会好很多,语言嗦和讲话散漫是面试的大忌。因此说话时,要有条不紊的分析,比如一是什么、二是什么,清清楚楚地说,不要自己说了很多,要抓重点。

 
 
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