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大学生面试,五大心理要避免
2017年12月5日 14:02    互联网   浏览次数   关键字:面试心理 大学生 合肥招聘网
 

         

刚从象牙塔出来的大学生,一般与社会脱节的比较多,部分学生对求职抱有些小心理。下面合肥招聘网http://hefei.goodjobs.cn/)分享五点大学生常见的五点心理现象,希望即将参加面试的毕业生能够尽量避免。 

1、面试造假心理:

学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。

2面试保守心理:

缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

3、面试仕途心理:

学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。

4、面试羞怯心理:

在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。羞怯是正常的情绪表达,在陌生人面前羞怯与一份工作相比真的微不足道。

5、面试依附心理:

自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的 关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久。

求职面试,端正思想很重要。另外,大学生需要提前做好各项准备,以抓住机遇。 

 
 
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