工作了滴孩纸们看过来，形形色色的面试中不乏频繁出现以下7个问题。这里告诉大家一些回答的技巧让大家轻松应对，笑看“面来面去”。

Q1：你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业？
提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。因为打工和老板差异太大，在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。
推荐答案：我目前不考虑创业，我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。

Q2：：你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？
提示：根据应聘的职务可以发挥。
推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实......

至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。因为人无完人，没缺点等于没有认识到自己的不足，没有公司会喜欢；但说缺点要有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚！ 

Q3：你为什么离开了上一个工作岗位？
提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。
推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。

Q4：你希望两年以后你在公司是什么样子？
提示：因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解，所以回答这个问题切忌不要多说废话，言简意赅；说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。
推荐答案：希望能在岗位做出一番成绩，得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升……这么说一般都不会有什么问题。

Q5：你来我们公司最希望得到什么？
提示：不要过度强调学习、锻炼、提高......这类话，把公司当成培训学校，这种想法很幼稚，面试你的人未必爱听。要提醒大家，公司不是为了培训人而存在的，而是为了经济效益存在的。
推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以必须要抓住这两点。  

Q6：请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情？
回答要点：是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性，故事需要突出自己如何工作努力，专心，得到公司和同事的肯定之类的经历。原则上必须是积极工作的故事

Q7：你希望自己五年（十年）之后是怎样的？
提示：千万别说自己没有规划、没想过；这样会显得你毫无职业规划，给人造成很差的印象。
推荐答案：我很喜欢XX行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员；成为这个行业小有业绩的人才。  

（本文整理于网络）