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面试时常见7大问题的回答技巧
2016年5月27日 10:42    互联网   浏览次数   关键字:面试技巧 求职技巧
 

工作了滴孩纸们看过来,形形色色的面试中不乏频繁出现以下7个问题。这里告诉大家一些回答的技巧让大家轻松应对,笑看“面来面去”。

Q1:你是否考虑过个人创业,如果希望个人创业,你准备什么时候创业?
提示:既然是面试,说明你选择的是打工,所以避免提及创业。因为打工和老板差异太大,在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服,很多公司会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。
推荐答案:我目前不考虑创业,我的目标是安心工作,在这个行业、在这个岗位上有所作为。

Q2::你觉得从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺点是什么?
提示:根据应聘的职务可以发挥。
推荐答案:比如做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出,说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点,如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实......

至于缺点,千万别说自己没有,或没想过。因为人无完人,没缺点等于没有认识到自己的不足,没有公司会喜欢;但说缺点要有个原则,就是说一些无关紧要的缺点,对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚! 

Q3:你为什么离开了上一个工作岗位?
提示:这个问题很棘手,原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话,这只会显得你心胸狭窄,让人感觉你有过河拆桥的想法,会引起面试管不悦。
推荐答案:可以强调一些无关紧要的客观原因,如原来的公司搬迁啊,自己搬家啊,公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在,否则会适得其反。

Q4:你希望两年以后你在公司是什么样子?
提示:因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解,所以回答这个问题切忌不要多说废话,言简意赅;说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。
推荐答案:希望能在岗位做出一番成绩,得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升……这么说一般都不会有什么问题。

Q5:你来我们公司最希望得到什么?
提示:不要过度强调学习、锻炼、提高......这类话,把公司当成培训学校,这种想法很幼稚,面试你的人未必爱听。要提醒大家,公司不是为了培训人而存在的,而是为了经济效益存在的。
推荐答案:我最希望能尽快胜任岗位,得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作,一切的核心是工作业绩和业务能力,所以必须要抓住这两点。  

Q6:请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情?
回答要点:是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性,故事需要突出自己如何工作努力,专心,得到公司和同事的肯定之类的经历。原则上必须是积极工作的故事

Q7:你希望自己五年(十年)之后是怎样的?
提示:千万别说自己没有规划、没想过;这样会显得你毫无职业规划,给人造成很差的印象。
推荐答案:我很喜欢XX行业,我希望在这行业、在贵公司有所作为,成为企业的中层管理人员;成为这个行业小有业绩的人才。  

(本文整理于网络)

 
 
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