你是否拥有很多工作中用不上的技能和知识?你有没有想过有一天把这部分技能和知识转化成加薪的砝码?别急，看看下面你就知道该怎么做了。

　　1、把你工作中所做的事情全部列出来。准备一个笔记本，专门记录每天的工作内容。如：

　　·记下你每天具体完成的工作任务，可以每天记录一次或者每个星期记录一次。

　　·记下在工作中需要用到的技能，例如电脑操作。还有一般技能，如财务管理或项目管理等等。

　　·列出你的“软技能”，比如沟通技能等。你会跟难缠的人打交道、或者处理一些棘手的问题吗?你擅长人事工作吗?你会帮助顾客确定自己的真实需求，并将这个信息传达给产品研发部门吗?把这些都记下来。

　　·列出你所掌握的那些对公司来讲比较有价值的知识。你是不是很清楚地记得某个产品的研发历史或者它的生产过程呢?你是否确切地知道怎样在数据库或堆积如山的文件中找到这些信息吗?

　　2、接下来，列出你在工作之余所作的事情。业余生活的安排可能会给你一些启发，让你发现自己还有很多在工作中没有用上的技能。

　　·你报名参加的培训课程，无论是培训班还是在线培训，都记下来。

　　·你经常浏览的网站，你通常在这些网站上做什么呢?

　　·你参加的志愿者活动。

　　·你的业余爱好和娱乐消遣活动有哪些呢?

　　3、看一看，在第二步中出现的哪些技能是与你目前工作有一定关联的?用比较客观地态度来看一下你的职位描述。这个职位通常是如何被描述的?而你又希望它是什么样的?考虑一下，你希望将来你的事业朝哪个方向发展?

       4、找几个职场中的熟人聊聊，请教一下他们的专业意见。问问你的同事(如果可能的话，再加上你的主管)，在你身上有哪些优势和不足。要做好接受批评的准备。

　　5、拓展你的知识面、专业技术，以及个人能力

　　·主动争取承担更新、更高级的任务;

　　·报名参加专业技能培训课程;

　　·多阅读与你的事业目标有关的书籍、杂志，以获得相关信息;

　　·多找机会锻炼那些还有待完善的专业技能;

　　·如果你想尝试一些新的工作或任务，那么要多向正在做类似工作的人取经;

　　·把你在过去工作中学习到的技能融入当前的工作中来。

　　6、评估一下在当前领域中，你的工资水平与其他人的差距。注意，要考虑到不同城市收入及消费水平的差异。

　　7、重新写一份当前的职位描述，别忘了把你之前没有用上的才能加进去。

　　8、申请加薪。

　　当你能够证明自己为公司做出了更多的业绩、并且个人价值有了很大的提升时，在你的笔记本上列出你的业绩和价值所在。然后?还等什么，赶紧去找握着你的薪水袋的人!

　　9、申请升职。

　　如果你的工作量有所增长，或者工作内容发生了很大的改变，又或者你肩上的担子大大地加重了，不妨在申请加薪的同时也为自己要求一个新头衔。如此以来，你的薪水袋变鼓了，同事也会更尊重你了。