近日，上海市职业介绍中心公布了今年1-7月份劳动力市场供求状况的最新分析报告。今年1-7月，进入劳动力市场的求职者共38.44万人，与去年同期的39.16万人相比，下降了1.84%；但本市用人单位通过劳动力市场发布的招聘信息显示，招聘本市劳动力的需求为31.45万人，与去年同期的25.70万人相比，求职者的机会增加了22.37%。

　　普通IT人才积压严重 高级专业人员仍短缺

 　　报告表明：计算机操作人员的职位只要1.31万人，而求职人员高达10.9万人，平均每8个应聘者共同竞争1个岗位；行政业务人员职位的招聘数为1.38万人，求职人数则为8.61万人，平均6人共抢1个岗位；又如中餐厨师需招聘0.68万人，应聘求职的达1.38万人……

　　低技能的求职者挑选岗位，高技能的岗位挑选高素质就业者，致使本市的劳动力市场出现了有些岗位供过于求、而有些岗位又供不应求的局面。

　　当大家都热衷于学习计算机知识时，IT行业已进入了理性调整阶段，用人单位需要的是中高层次、软硬兼通同时具备管理能力的专业人员，今年1-7月份招聘需求量最大的是项目工程师、系统工程师和销售工程师三个工种，而应聘求职者较多的是办公自动化和硬件维护，市场需求又将一大批网页制作者挡在门外。

　　物流业就业机会多

　　物流行业出现了一将难求的状况。以上海西大门嘉定为例，今后几年江桥物流园区对物流从业人员的总需求量将达2万人以上，其中对物流高级人才的需求约占总需求量的5%至10%，对一般物流管理人员的需求比例为30%至45%。

　　劳动力市场供需情况显示，储存、运输、陪送、货运代理、报关等领域的物流人才十分短缺，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才，电子商务物流人才，国际性物流高级人才更是凤毛麟角。

　　服务业难寻本地人

　　与此同时，售货收银、餐厅、客房服务、裁剪缝纫等一些职业，市场需求量也很大，但也呈现出“虚位以待”的状况。如采购人员的职位，招聘1.42万人，只有0.21万人去应聘；美容美发人员甚至出现市场需求1.33万人，却只有0.07万人应聘的局面，上海本地人似乎已将这些岗位拱手让给了外来人员。