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第三季度职业供求分析报告
2013年12月9日 10:42    合肥在线   浏览次数   关键字:合肥第三季度职业分析报告 合肥就业 合肥服务业招聘
 
 记者从合肥市人社局就业服务中心获悉,今年第三季度,合肥人力资源市场运行总体平稳,需求总量基本平衡。进入9月份因为合肥制造业生产订单的增加,直接导致用工增加操作工缺少。

  第三季度,进场招聘单位1439家,岗位需求32416个,比上季度增加5020个,增幅为18.3%;求职登记数为30236人次,比上季度增加547人次,增幅为1.8%。需求总量比去年同期均有减少,这是由于国内外经济形势复杂性和国家有关政策调整决定了企业发展的不确定因素较多,企业生产经营三季度有所回暖,用工持谨慎态度。

  第二产业需求人数比上季度增加3726人次,增长3.9%。进入9月份随着合肥制造业生产订单的增加,企业大规模生产需要大量一线工人,操作工需求人数达到9707人次,求职人数为5745人次,缺少操作工。

  第三季度人力资源市场需求缺口最大的仍是普通操作工岗位,缺3962人;服务员岗位缺口位列第二,缺2113人;焊工为第三位缺1642人。从需求小于求职的前10个职业看,排序靠前的大多是对学历、技能等要求不高的岗位,第一位是驾驶员多出1286人;其次是行政人员多出843人;购销人员多出786人位居第三。

   需求大于求职的前10个职业

 需求小于求职的前10个职业

   

 
 
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