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合肥第三季度人才供求分析
2013年10月16日 10:21    中安在线   浏览次数   关键字:合肥人才供求分析报告
 
    2013年第三季度,合肥市人才市场共举办现场招聘会91场,其中,举办各类专场招聘会41场,公益性招聘会8场,共有8124家省内外企业参会,同比下降0.14%,提供各类招聘岗位15.6万个,同比下降0.2%。入场求职者13.1万人,岗位供求比为1.19:1。

  一、才市供求排行榜

十大热门招聘岗位和十大热门应聘职位


    二、才市供求情况分析

  销售类岗位需求雄踞榜首

  统计数据显示,销售类人员需求比上一季度增长了5.3%,依然位于热门招聘岗位之首。销售类岗位之所以需求量大,一是由于此类人员流动性大,用人单位不得不反复招聘;二是初级销售岗位收入不稳定、工作压力大、工作地点不固定,往往不受求职者的青睐,而中高级销售管理岗位要求有一定工作经验和社会实践能力,将应届毕业生拒之门外。这便造成了人才市场上销售类岗位的供求矛盾。

 
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