2007年12月22日，为期三天的新安人才网“年终企业管理特训营——良好的开端是成功的一半”在国瑞宾馆落下帷幕。在此期间，国内人力资源、管理和生产领域三位名师先后登台亮相，培训企业学员超过400人次。精彩的内容、生动的讲解、新颖的互动令广大学员受益匪浅，课堂上不断爆发出热烈的掌声。

　　新安人才网为特训营精选了三门课程：《战略性人力资源规划与管理》、《年终绩效考核与薪酬调整》、《生产型企业现场管理能力提升》，均为理论与实操结合非常紧密的企业管理课程，得到广大学员一致好评。特训营结束以后，广大学员纷纷反映，课程采用案例与互动培训方式，帮助企业掌握人力资源年度规划的重点步骤及操作技巧，使企业的人员年终激励、绩效考核及年度人力资源工作由无序变有序，由滞后到前瞻，并为其他人力资源系统的有效运作打下良好基础。

　　三位授课名师也是造诣颇深、各有千秋，他们的人格魅力深深吸引了全体学员：洪生老师的幽默机敏、楚天老师的博学多才、易剑波老师的严谨务实，给学员们留下了深刻的印象。此外，他们精益求精的治学态度也感动了学员和新安人才网的工作人员：每天课间、课后，他们总是不厌其烦地解答学员提出的问题，确保每一名学员都能有所收获，并将所学知识应用于企业实际。

　　广大学员对此次训练营给予高度评价。一名来自IT企业的学员指出，此番所学课程深刻务实、简单实用，对企业人力资源工作具有很强的指导意义。他还特别提及楚天老师 “通过制度化的绩效考核和薪酬政策留住优秀人才”的巧妙做法，认为这些做法“令他豁然开朗”；另一位来自制造业企业的学员也不虚此行，他在学习了易剑波老师的“生产型企业现场管理能力提升”课程后，对易老师消除管理者和工人隔阂的巧妙做法大为赞赏。特训营结束以后，很多学员都表达了希望再次参加类似培训活动的意向。