新华网香网港11月23日电  香港特区政府保安局局长李少光表示，过去两年，香港通过“输入内地人才计划”共吸收7665名内地人才来港。初步资料显示，输入的内地人才能相应地为香港公司平均增加约1.8新职位。

　　李少光是在立法会会议上回复议员提问时作出上述表示的。

　　李少光说，从2003年11月至今年10月，共有47972名海外及内地专才，通过不同计划获准来港工作，其中39458人通过“一般来港就业政策”来港，7665人通过“输入内地人才计划”来港。通过“输入内地人才计划”来港的内地专才中，有365人是修毕经本地评审全日制学位或以上课程的内地学生、484人是在外地居留满1年或以上的内地人士。

　　李少光说，“输入内地人才计划”自2003年7月开始实施，截至今年10月已收到10055宗申请，即每年约3至4千宗。聘用人才的公司一般认为，输入的内地人才有助提高公司的效率及生产力，有利于扩展公司的业务范围，并能促进香港和内地合作发展等。

　　李少光说，“一般来港就业政策”已实行多年，每年接获的申请约1.5万到2宗，各界对此反应良好。

　　他表示，特区行政长官在10月公布的施政报告提出，希望明年推出新的入境计划，让一定数目的符合特定资格的内地及海外人才，在无须先获得本地雇主聘用和情况下，来港居住适当的时间。在这期间，他们可考虑是否留港作长远发展。有关部门现正研究计划的细节，希望在2006年上半年推出新计划，吸引更多人才来港。

作者：佚名