晚报讯 “现代企业不欢迎没有失败经历的人才!”在昨天结束的“上海教育论坛”上,美国惠而浦公司亚太区人力资源副总监邓涛先生从雇主角度提出,现代企业甄选人才,提倡的“学习”不仅仅是学习书本知识,也不仅仅是在工作中掌握新的技能,而是一种在失败中学习的态度,而这种态度恰恰也是现在许多学生缺乏的。
邓涛提出,企业之所以看重员工的社会实践经历和抗挫能力,是因为雇主需要的员工是能在失败中站起来的人,这种人能从失败中吸取教训,而不是被失败击倒,从此一蹶不振。对一个初出茅庐的学生而言,这种能力需要在长时间中磨炼。