●“蓝领”，泛指一切以体力劳动为主的人群，因穿着蓝色衣服工作得名。现代蓝领的范围还延伸到新兴制造业，新兴服务业等领域，新蓝领不仅指从事高新技术的技工，还包括复合型、智能型，能从事生产设计和管理的高级技工。

　　●新一代的中国蓝领，普遍都受过高等职业教育，他们的劳动素质和技术能力与之前的蓝领相比已经有了显著提升，且薪酬待遇也有了大幅提高，基本超过普通白领。但是，中国蓝领与国外的差距不仅体现在薪酬上，社会对于蓝领的认识，社会保障和福利，培养方式等方面也都存在着较大差距。
 
　　●与上一代蓝领“挣票子、盖房子、娶妻子、生孩子”赚钱谋生不同，如今新蓝领的诉求已明显不同，在渴望工资福利的同时，更希望能拥有更好的职业发展前景，获得社会的尊重和认同。

 　　国内高级蓝领未来很看好
 
　　前段时间，大连高温难耐，笔者本想打开空调降降温，但不知为何，空调打开后总是滋滋作响，于是笔者拨通了空调维修服务公司的电话，但等了两天也未见人来，负责人王女士说“有经验的技术员都在抢修，人手不足。”她还表示“有经验的技术员去现场一看就知道是什么问题，一般的技术员去三四天都查不出毛病。现在，技术人员即使高薪也难找了。”当笔者询问他们的薪资待遇时，王女士说“制冷、暖通行业的高级技术员年薪都能拿到二三十万元，一般技术员也能拿到七八万元。”这样的年薪堪比白领。同样，笔者还走访了几个小区物业，他们的难题是电梯维修工难找，而他们付出的薪资待遇也堪比白领。
 
　　面对高级技工总量不足、年龄老化、复合型人才匮乏导致的“断层”现象，高职院校担当起了培养人才的重任。笔者采访了金州新区职业技术学校校长陈威，他说，目前高职高专就业率热门专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术等。他还介绍，高职院校的专业设立都会考虑本地区的区域特色，把专业与就业进行结合，专业就业率还与学校所在区域直接相关。例如东北由于是老工业基地，一汽以及沈飞等大工业集团都在，与机械制造相关的专业吃香。

 　　同时，他还强调，目前，随着职业教育的普及，越来越多拥有大专、本科及以上学历的人加入到了新蓝领职业大军。虽然某些高级技工的收入赶超白领，但是因为社会的认同不同使他们的社会地位不高，甚至被忽视。
 
      国外蓝领、白领差距不大
 
　　与国内情况不同，在德、澳等国，“蓝领”与“白领”收入差距不大，甚至有的蓝领收入大大超过白领。
 
　　笔者一中专毕业的朋友在2010年申请到新加坡百汇护理学院学习，专业为护理，第一年是理论课学习，第二年就在医院带薪实习。现在她已完成学业，并在新加坡某大型医院工作，刚毕业时月薪是1800新币(折合人民币9000元)，工作时间为每周44小时，同时享有年假7天，病假14天的福利和相关待遇。她说，“新加坡的护士很受世界承认，但也很累”。
 
　　有着多年经验的鑫海汇出国劳务派遣负责人刘女士介绍说，“在澳洲，养老院的硬件、管理都非常好，护工的工作其实没有想象的那么辛苦。而厨师的出路多是自己创业在社区开个小店，澳洲很多上海餐厅和港式茶餐厅，多为夫妻档，起步资金大概10万元左右，平均大概2年左右回本。辛苦是肯定的，但心态不一样，心里没那么大压力，一天的工作结束后剩下的时间都是你和家人的。”