在日前举行的“世博会与长三角园区发展青年论坛”上，2010年上海世博办副主任周汉民提出，长三角已经有了很好的起步，具备了在中国经济发展中举足轻重的作用，但这优势现在要达到极大的整合，而2010年上海世博会是个很好的载体。

　　周汉民认为，长三角四个方面的整合尤为重要：

　　第一，整个交通架构整合。目前，人们已经意识到长三角地区整个交通架构的重要性。今后，长三角任意两个原点之间距离将不超过3小时车程。

　　第二，产业整合。这个产业整合就是随着大家各自的优势和特色不同，要能从目前简单的水平分工向未来垂直分工发展。这一整合是痛苦的，因为这个整合最终体现为“有所为，有所不为”，而“有所不为”不一定是今天处于劣势的，而是过于成熟行将进入衰退期的、准备放弃的产业。

　　第三，人才资源整合。长三角地区人才整合有一个很大的障碍要克服，就是少用方言，乃至放弃方言，这是地区整合的重要因素。方言是一种隔阂，隔阂就是阻碍发展。

　　第四，整合所有的工业、农业、服务贸易业（即三产），三产布局要得到合理的整合，是为了这个区域造名牌、出名品、有名士，这才能闻达于世界。整个世博会不仅带来基础设施建设的现代化，更主要是带来环境（居住环境、生态环境、交通环境、文化环境）的变化。

　　周汉民称，这些方面的整合，又会激发起各种高层次人才的需要。

　　第一，是规划设计业人才。试想，吸引200多个国家和国际组织来参展，其中大致有一半的国家要独立建馆，因为每个馆代表这个国家整个政治、经济、文化、社会的优势和特点，是一种特殊符号，而特殊符号要在此地落成，就需要这样的规划设计人才。

　　第二，是法律人才。汉诺威世博会一共签署各式各样合同4500份，2010年上海世博会无论是到访者的规模，还是参展国家和国际组织的规模都要超过汉诺威。可想而知，数千份合同由谁来定，由谁来执行，当然是法律人才。

　　第三，一个超大型项目，我们需要的是将才、帅才。所谓将才、帅才，就是大型项目的组织人才。

　　第四，是国际政务、国际商务人才。今后的世博会一定不是平面的，一般是立体的。它要从现实世博会走向虚拟世博会，从物理空间走向电子空间。这样的转变，非常需要电子政务、电子商务方面的人才。

　　第五，是媒介人才。因为媒体宣传促效，把它概括起来叫做“公共关系人才”。这真是一个急需的人才，因为招商、招展的对象特别。为什么特别？比如招展，所有对象都是主权国家，它们进行的这种交流、磋商是国家级的政治公关，你本人的素质是对国际政治了然，是对国际交流的工具语言娴熟，是自身具有本民族特有文化修养的底蕴等。与此同时，可以进行国际交流。

　　第六，是项目管理人才。各类项目各不相同，这种项目的管理人才可视为专才。所谓配置，就是资源配置，这种资源配置就是重要项目的配置人才。

　　最后，周汉民认为，这六类人才非常重要，如果要特别强调一类的话，那就是会展人才。因为国际大都市有一个客观的标准，应该是会展之都，每年办大型国际会展要超过150次。每次会展参加的国家超过80个。在世界上很典型的就是巴黎，一年办了300次；亚洲最成功的是香港，2001年这样规模的会展办了100次。所以，这方面人才也是急需的。总而言之，商机无限，但商机永远针对有准备的头脑。