2011 年已经过去。“回顾过去、展望未来”一向是职场的必修课，那些行业正在热招？哪些岗位最受求职者青睐？哪些行业是“潜力股”？下面就由新安人才网为您一一盘点 2011 职场热点。
热门关键词：
招聘需求总览：盘点最火招聘行业
招聘的热度一向是行业红火的风向标， 2011 年的职场上哪些行业人才需求最大呢？新安人才网 2011 年年度总招聘职位排行榜数据显示，房地产业以 76605 个职位一举夺魁，紧随其后的分别是制造业 53372 个、建筑设计业 46620 个。
虽然历经数次调控，但房产行业的刚性需求仍在，房地产和建筑设计两行业占据排行榜一、三两位。制造业企业一线用工数量巨大，不论在现场招聘还是网络招聘，招工数量始终排在前列。 2011 年下半年全国工业进入“调结构转方式”的转型期，依赖于低碳生产的 “ 技术密集型 ” 新兴工业导致行业内对于技术、管理人才的需求同样高涨，两者共同导致制造行业人才需求高居第二。
值得关注的是， IT 类人才在本年度招聘需求上表现不俗，计算机与互联网 / 电子商务类人才需求分列排行榜四、八位，特别是电商行业的迅猛发展，对 IT 行业的人才需求拉动功不可没。随着物质生活水平的提高，人们在休闲娱乐方面的转变对于酒店餐饮旅游行业的人才需求拉动效果也显而易见，此行业在招聘排行榜上从 2010 年的第 8 位上升到 2011 年的第 5 位，增长 11926 个职位需求，同比上涨 70.33% 。
求职概况总览：盘点最热求职职位
在求职简历投递排行榜上，人力资源类成为最受求职者青睐的职位，年度总申请量为 1165899 份简历，紧随其后的是财务审计类 813541 份和销售客服类 754877 份，而受调控影响，建筑房产行业内人才活跃度下降，仅以 603424 份简历位列第四。
无论在什么时候，企业对于销售人才的需求都从未走低过。对比 2010 年， 2011 年合肥企业对销售人才招聘需求同比上涨 55.68% ，而相应的人才求职申请量反而下降了 2.4% ，供需倒挂显示着才市对于销售人才的强烈渴求。在招聘会上，很多企业招聘人员表示：当下迈入职场的新人不少存在能力上眼高手低、心态上喜欢安逸的毛病，宁可守着月薪 1000 多的文员前台等职位混日子，也不愿意拼搏努力挑战高薪的销售岗位，造成了销售人才新鲜血液补给不足。
关键词：潜力无限
分析：
2011 年是 IT 业风光无限的一年，从电子商务的至 IN 至强，到团购网站的风生水起，再到微博等手机客户端的铺天盖地， IT 人才的走红是不容争辩的事实。新安人才网数据统计， 2011 年合肥地区企业发布计算机类职位 34704 个，比 2010 年上涨 35% ，发布互联网 / 电子商务类职位 28288 个，比 2010 年上涨 78.12% 。从招聘职位图上可以看出， IT 行业的人才需求从年头高到年尾，特别是移动互联网的开发、应用岗位的人才争夺大战愈演愈烈。
预测：
当前互联网行业发展迅猛，尤其是人机交互领域的文字界面、图形界面、体感控制用户界面开发设计方面对于人才的需求有增无减。新安人才网预测，未来一年的 IT 行业人才招聘趋势将继续走高， 具有较强的嵌入式系统开发技能和行业经验的工程师、系统设计类人才将格外抢手，而在这个行业大热的时机里，要想与同行业其他人才拉大薪酬差距，那么丰富的项目管理经验和良好的英语交流能力则是关键。
关键词：需求变化
分析：
与 IT 电子业的风光无限不同， 2011 年楼市在震荡中前行，其行业人才供需也经历了大起大落。不得不说，调控政策对于房产行业人才需求、特别是行业人才活跃度很着很大的影响。从“新安人才网 2011 合肥建筑房产业人才供需走势图”上可以看出，上半年房产业人才需求稳中有升， 9 月之后已渐入颓势，并延续到年末的招聘高峰期；人才求职方面，其走势基本和企业需求相同，尤其是进入年末时分，由于房产行业从业人员的薪资构成有很大一部分是来缘于年终分红，因此纷纷进入观望期，跳槽活跃度也是直线下降。
预测：
2012 房产行业招聘将继续寒冬？ NO ，答案将会是破冰前行。调控是优胜劣汰的工具，也是刺激市场的强心针。从目前市场环境来看，虽然一线城市受政策影响较大且土地开发几近饱合，但二三线城市仍存在较大开发空间，对应的人才需求必将增长。新安人才网预测， 2012 年房产人才需求将从一线销售转向中高级的管理、技术、营销岗位， 2 、 3 月份将是房产中高级人才寻求新平台的高峰期，同时商业地产类营运经理、商管主管、招商主管、物管经理等职位的人才需求量将猛增，懂得资本运作和商业运营的复合型人才将成新宠。
关键词：需求攀升
分析：
新安人才网数据显示， 2011 年合肥地区企业共发布金融保险类职位 14134 个，比 2010 年同比上涨 61.94% 。随着政策的积持引导和支持，合肥正成为金融业的聚集地和“洼地”，特别是 7 月份合肥荣获“中国排行榜 ·2011 中国最佳投资城市”第一名的荣誉后，越来越多银行机构和金融机构后台基地选择落户合肥。据统计， 2011 年合肥地区金融类人才月均简历投递量涨幅均超过 10% ，即便如此，客户经理、理财顾问、证券经济人、融资主管、信贷管理等职位仍有较大缺口。
预测：
研究发现，一般处于世界金融中心的国家其金融从业者占人口总数的 10% ，而我国目前金融从业者仅占人口总数的 3.6% ，合肥地区更是小于这个比例的，这就意味着，金融市场亟待更多人才的加入。新安人才网预测，具备综合金融知识能力的高端营销和管理人才将成为各金融机构竞相追捧的热点。另一方面，能够从事金融行业简单操作的初级人才市场供大于求，竞争激烈，并且随着金融行业项目外包趋势的发展，金融业初级人才的供需矛盾越来越凸显，将会出现高端人才紧缺、低端人才过剩的局面。
热门职场事件：
微博招聘：
微博成为招聘新平台
http://news.goodjobs.cn/module_news.php?action=Preview&storyID=18976
点评： 当企业争夺人才的阵地延伸到了微博领域，注定会以其新颖的形式迎合市场。它有“零门槛”的优势，也有“ 140 字限制”的局限， 很难提供完整的个人信息，满足用人单位进行筛选的需要，从目前来看，“微招聘”依然只是“新事物”，网络招聘仍是“主旋律”。
职场选秀：
荧屏刮起职场选秀风
http://news.goodjobs.cn/module_news.php?action=Preview&storyID=18977
点评： 职场选秀，是求职还是作秀？作为电视节目，不乏企业和个人为了宣传自己而报名。但不可否认，这是一个展示的舞台，求职者需要有足够的勇气和定力去面对“毒舌”评委、挑战高薪职位，我们也可以在节目中学到不少职场课程，因此，抱着学习的心态去观看即可，面对职场，还需脚踏实地。
过劳死：
普华永道 25 岁女员工因过劳病亡
http://news.goodjobs.cn/module_news.php?action=Preview&storyID=17373
点评： 我们是“压力山大”的一代，用“千军万马过独木桥”的努力取得大学文凭，出来后可能却拿着不如民工的工资， CPI 前行的巨轮让我们一刻也不能停止奋斗，但仍不能忘记，健康的身体才是革命的本钱，否则一切都是“浮云”。
个税起征点调整：
个税起征点上调至 3500 元
http://news.goodjobs.cn/module_news.php?action=Preview&storyID=18234
点评： 个税起征点从 3000 上升到 3500 ，更多的只是刺激了那些还没达到扣税标准的群体。新的一年，继续努力工作、多多挣钱才是王道。反正我是希望每个月被扣很多很多的税，这说明我拿的工资高呀，不是吗？！
