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求职面试,细节不可忽视
2014年10月21日 14:20    互联网   浏览次数   关键字:求职面试 毕业生求职 忽视细节
 

    十月已进入尾期,毕业生也陆陆续续结束了校园生活并开始迈向社会。面对人生中的第一份正式工作,刚毕业的我们需要注意些什么?前期的准备工作不可或缺,那么,有多少细节需要毕业生注意?接下来小编带大家了解下面试需要注意的细节,希望能给正在求职路上的你一些指引。

         

面试前:做到对企业“心中有数”

  案例一:面试之前要做哪些准备呢?小李是某职业技术学院汽车制造专业的学生,被人才专家甘老师一开始抛出的问题难住了。

  另一位读者,某职业技术学院的黄同学,以前曾经面试过学校某协会组织部部长的职务,接到面试通知之后,什么准备都没做,对于这个协会不了解,职前预演也没有。最后面试时非常紧张,回答问题时不够自信,被刷了下来。

  人才专家解答:以小李同学为例子,首先我们需要了解汽车制造行业情况,要应聘的企业的产值有多少、规模有多大,需求什么岗位。关于企业的应聘渠道,有网申、宣讲会、招聘会、企业实习和上门自荐等等。通过海投简历获得面试机会的概率是极低的;由熟人内部引荐入职,也只有在企业岗位空缺时才管用;宣讲会每场必去,是积累经验和寻找机会的好方法;而到目标企业去实习,混个脸熟,则是最后应聘进入企业的最佳途径;但入职名企最

面试进行中:负面细节要避免

  案例二:在人才专家接触过的许多求职者中,有西装革履一本正经的男生,看起来彬彬有礼却过于刻意;有的人严格守时,面试候场前频频掏出手机看时间,却因为没有随身携带记事本和笔而手忙脚乱;更有小鸟依人的小女生,在男友的陪同下前来面试,候场时两人卿卿我我;人才专家在给一些求职者的QQ邮箱发送回复邮件时,甚至发现有各种非主流的QQ网名、签名状态,乃至血腥暴力的空间相册照片。这些人最终求职失败,往往不是因为他们的工作能力经验不足,而是被细节拖累了。

 

 
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