2012年3月25日，新安人才网“2012商贸零售专场招聘会”在合肥市科技馆盛大开幕，来自商贸行业的100多家企业参会，吸引了近1000位求职者入场求职。

　　招聘岗位：行政易销售难

　　记者在招聘会现场发现，招聘企业的行政、后勤等支持性岗位很快就已招聘满员，而纯粹招聘销售人员的招聘展位上往往无人问津。从现场企业反馈的资料来看，大部分的企业都反映现在的求职者，特别是应届毕业生，往往贪图安逸的工作环境选择行政岗位，而不是选择挑战销售等需要奔波的岗位，很多应届生在咨询时第一句就是问“要不要加班、有没有双休”，在求职心态上没有摆正，缺乏挑战自我的精神，对工作环境也挑剔，这样的求职者是很难找到满意的工作的。

　　薪资待遇：求职者心理预期有点高

　　薪资待遇一直是求职者与企业方关注的焦点，但是从招聘会现场反馈的情况来看，求职者对于薪资的心理底线显然是高出了企业方的预期的。85% 的求职者期待薪资在2000-2500 元，而企业所能给出的薪资则在1300-1500 元之间，即便是加上提成，也仅在2000 元左右。而这500 元左右的薪资预计差是造成员工跳槽的主要原因，此外“承诺的福利没有保障、每天工作时间超出8 小时”等也是员工离职的重要因素。