相对于其他行业的员工为年终奖发愁，国企员工则从来没有这番烦恼。一些大型国企的员工有着较高水准的年终福利，除了分发米面油等一些必要的物品，年终的奖金一般集中在1万元到3万元之间。在这些单位的员工心目中，每到年终领取一笔丰厚的奖金也成为大家心中习惯性的期待。实践证明，这种直接发放现金的方式在今天看来更加贴心、更加人性化，当然也就更加深入人心。

　　田霞在省内一家大型国企上班，为了年终奖不打折扣，平时生病了都不肯请假，去年年底，单位换了新领导，一下子发了15000元的红包，这让田霞喜出望外，她说，领到红包的一刹那，好像觉得一年的疲劳都一扫而光了，“终于可以自由支配，买自己喜欢的东西了”。

　　在某大型垄断企业工作的武先生坦言，自己所在的单位每年都会按照不同的岗位给予不同的奖金。武先生工龄10年，现在是一个部门的主管，年终奖可以拿到3万元。而红包最少的，也一般是在10000元上下。习惯了每年固定的奖金，武先生表示，希望今年也能继续保持之前的水平吧，“如果能多发，当然更好。”

　　电力公司中层管理者2007~2009年年终奖概述：2.6万元--3万元--3.4万元

　　在多数同学印象中，张灿经常穿着一身并非名牌的灰西装，朴实得像个刚进城的农民。

　　几年前刚毕业时，张灿找的这份工作也不引人注目。虽然当时电力早已是闻名遐迩的好单位，不过他的工种在这个行业里并不算好。

　　可现在开同学会，他身边的羡慕者无数。"我们的年终奖差不多每年增加10%，很稳定的。全年收入大约16~17万。"

　　金融危机似乎对他们没太大影响。因为年初的时候总部就定下了整个奖金盘子，浮动不大。"好在浙江的经济比较好，用电量比较大，所以这些年电力企业效益还不错。"

　　中石化辽宁分公司员工

　　工作半年也发5000元年终奖

　　“元旦前公司就发了年终奖，虽然我才去单位工作半年左右，却也获得了5000元的年终奖，真的很意想不到。”