“ 2011 安徽暨华东地区大型人才招聘会”圆满落幕

　　2010 年 11 月 14 日 上午 8 时 30 分、安徽国际会展中心，由新安人才网主办的“ 2011 安徽暨华东地区大型人才招聘会”隆重开幕， 700 家招聘企业、 30000 多名应聘者齐聚现场。安徽电视台、合肥电视台、合肥晚报、新安晚报等多家媒体赶赴现场报道，共同见证 2010 年底规模最大的人才招聘盛会。

求职者在展板前阅读招聘信息 

　　年度盛会，引发才市新热潮

　　早上 8 点，国际会展中心门外已是人声鼎沸。 3000 多名求职者已经在 4 个入口处排起长长的队伍等候入场。招聘现场的火爆，也彰显了新安人才网在求职者心目中强大的影响力与号召力。

求职者排起长队

求职者的长队排到了马路边

　　本次招聘会的成功举办，有效缓解了企业紧迫的人才需求，尤其是招聘大量中基层岗位、或者进行人才培养储备的企业，与上百位求职者现场交流可以有效缩短招聘时间。此外，本次盛会对人才流动也是很好的促进。除去应届毕业生外，大量的在职人才、中高级人才也来到现场，开始关注自身行业的招聘现状、了解自身岗位的需求情况，为年末和明年年初的职场流动做好准备。

求职者等待进场

求职者在排队的同时阅读《新安人才网人才特刊》 

　　在招聘会现场，同样不乏众多外地企业和人才的身影。通过本次招聘会，人才与企业之间真正实现“跨地域”的交流，有效促进了人才的整体流动，同时也满足了外地企业的招聘需求。

求职者在《新安人才网人才特刊》上选定求职目标

　　招聘方：展企业形象，抢优质人才

　　时逢年底，是高校毕业生和职场人士求职跳槽的好时机。随着国内经济形势回暖，用人单位的招聘量也较去年大幅上升 。此次招聘会的参会名额在 10 月下旬就被企业一抢而空， 招聘会现场成了企业“抢夺人才”的舞台。

招聘会内人山人海

　　在开出高额薪资的同时，很多参会企业还通过形象展示来抓住应聘者的眼球。早上七点半，易居中国、世联地产、世纪金源、金蝶软件等一批企业就开始进行展台布置。不同于以往“展板 + 单页”的方法，这些企业都将视频宣传片放在了最醒目的位置。金蝶软件的工作人员表示：“这样的宣传活泼生动、传递的信息量大，直观体现企业重视员工培训、重视团队精神的氛围，更好的吸引有志之士加盟。”

新型的招揽人才方式

　　应聘者：毕业生活跃，看重长远发展

　　初步统计，本次现场求职的人才 50% 是应届生。 一位来自 华师 大的赵同学说：“我今后打算留在合肥长期发展，所以昨天晚上从上海赶来参加今天的招聘会。”对于工资待遇，她表示：“ 现在能找到一份不错的、高起点的工作已不容易，薪水就不再有很硬性的要求了。”另一位来自安徽大学的张同学告诉记者：“待遇方面，我没有很多的考虑。现在企业对应届毕业生开出的工资都差不多，只要生活过得去就可以。求职时，主要还是看对自己的专业、前途发展是否有利。 ”

应聘者人数众多

求职者向企业进行咨询

　　在现场，记者发现 很多“储备人才”性质的岗位，企业更愿意把它们交给刚走出校门、能够给企业带来新鲜思维模式的职场新人。用友软件展台的负责人表示：“应届毕业生在思维创新上有优势，我们不仅在所有岗位上都欢迎有能力的应届生加入，而且我们还专门为应届生设立了招聘岗位。”

求职者认真填写信息

　　尾声：才市供不应求，网络招聘是重点

　　本次招聘会已经结束，但很多企业的招聘需求依然存在。新安人才网提醒广大企业，可以将招聘重心重新回到网络平台。对于广大人才，建议保持简历更新和投递的频率，可以让更多“求贤若渴”的企业发现自己，保持企业对你的关注。