5 月23 日，上半年国家人力资源管理师认证考试如期举行，来自新安人才网培训中心的 700 多名考生在安徽电气工程学院考点参加了考试。国家人力资源统一鉴定每年5 月和11 月进行两次考试。今年 5 月份合肥市上千人报名参加本次人力资源认证全国统考。

    在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要，这项由国家人力资源和社会保障部主导的企业人力资源管理国家职业资格认证已经成为近年十大热门认证考试之一。数据显示，近两年来，每年参加鉴定的人都在 10 万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过 30 万。

    高薪推动考证忙

    随着经济寒冬的逐渐远离，各行业中人力资源岗位的日趋重要。据权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为 600 多万，但真正的合格人才远远不够，人力资源管理者的工资自然水涨船高。高薪使得人力资源管理成为许多人眼中极具吸引力的热门职业，考证踊跃也就不足为奇。人力资源管理师认证考试目前每年举办两次，分别在 5 月和 11 月。人力资源管理师根据不同人群发展需求，共分为四个等级，从入门级的人力资源管理员到助理人力资源管理师、人力资源管理师，高级人力资源管理师。

    毕业生“双证”追捧热

    值得一提的是这次新安人才网培训中心 700 多名考生中，有少部分在校大学生。据了解，大学生找工作难、就业难是一个非常现实的问题，但近年来部分大学和高等职业院校推行了“双证”教育制度的试点工作，使大学生在毕业时不仅可以取得学历证书，而且可以获得国家认可的职业资格证书。同时有资料显示，在竞争日趋激烈的就业市场上，手持“双证”的大学毕业生越来越受到用人单位的青睐，职业资格证书已开始在劳动力市场中发挥就业通行证的作用，成为完善市场就业机制的重要手段。

    成就专业需用心

    不过，想成为一名合格的人力资源管理师并不容易。新安人才网培训中心的谢老师告诉记者：“人力资源管理从业者主要负责企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作，人力资源管理师考试检验的就是考生这方面的能力。而对于一些有丰富的人力资源管理经验的考生来说，尤其要注重把实践经验和理论指导结合起来，将理论结合案例分析，在备考期间注意培养思维分析能力。作为安徽最大的职业资格培训机构——新安人才网为人力资源管理者提供专业提升的平台，我们责无旁贷。因为在安徽，每 10 位人力资源管理师中有 8 位是我们的学员。”