入世以来,我国对传统的职称考试已逐渐淡化,取而代之将是一种新的职业资格认证考试,这种资格考试的特点不但重学历而更注重技能,注重实际操作能力。知识经济时代要求人们只有不断的接受新的教育技能培训,学习新的知识,才能在竞争激烈的社会立于不败之地,进入主流社会、进入高层,重新确立人生价值。
推行职业资格证书制度,是中国加入WTO后人才管理制度逐步与国际接轨的一项重要工作。近几年来,职业资格考试报名情况持续“升温”。如英国剑桥大学人力资源管理、市场营销、商务管理等职业资格证书,NVQ企业行政管理,职业药师,结构工程师,咨询工程师,注册税务师,企业法律顾问等等,报考人数均有较大幅度较长。
职业资格考试日趋火爆,反映了一种社会需求。正如没有驾照就不能开车一样,没有取得职业资格证书,就不能从事特定的行业。这有利于提高从业人员的业务素质,规范市场经济秩序。
职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度,各国之间开展的职业资格互认更使其成为国际执业的“通行证”。与会者认为,推行职业资格证书制度,构建专业人才职业资格制度体系,是专业技术人才队伍建设的需要。
现行的职称制度已经逐渐走向“死胡同”,而职业资格证书制度则是进一步深化职称改革的重要方向。将来的趋势必然是:资格越来越强化,职称越来越淡化。
此外,为了更好地与国际接轨,参与国际竞争,自2000年开始,国家劳动和社会保障部从发达国家引入了IVQS系列职业资格证书,包括:英国剑桥大学国际考试委员会(CIE)系列、英国伦敦工商会考试局(LCCIEB)系列、英国伦敦城市行业协会(C&G)系列。由于这些“洋证书”具有很强的实用性和国际通行性,与国家职业资格证书具有同等的法律效力,受到了职场人士的普遍欢迎。