症状：

    由于一个决策上的错误，我跳槽来到一家电脑公司当人事经理，公司属于新建立的企业，说是中外合资，但什么都是投资方老板说了算，这里的行政管理很不规范，加上老板的情绪反复无常，令手下员工难以适应，整天惶惶不可终日。我的工作迟迟不能正常地开展，更谈不上有什么业绩和满足感，过一天算一天，我快成为一个可有可无的人了。真的，我很后悔当初轻率的决定，现在想离开这家公司，但在没有找到新工作之前，又不想让自己失业，这是无论如何难以接受的。我该怎么办？

    分析：

    大凡职业经理人一般不会遭遇失业，但是，也有例外，比如：所去的公司属于新建立的企业，它一定不规范且无序，如果再遇上情绪易波动的老板，那么，职业经理人的“用途”将左右摇摆。

    既然不能发挥自己的才能，又不能提高自己的才能，可能还会降低自己的工作效率，直接影响工作的情绪，那么，最终只有选择“走为上策”了，此时也就同时面临失业的危机。

    作为职业经理人，除了要具备职业上的技能和技巧，如：运用自如的外语能力、熟练操作计算机的能力以及游刃有余地职业素质（包括对企业发展的预见性和战略决策，企业管理方面的技巧，与员工沟通的技巧，为员工及客户服务的意识，不断发挥和提高才能的自觉性等），此外，还要有相当的职业敏感度，包括对公司的前途命运，和对自己的职业发展有清晰的认识，所以，职业经理人如运气不佳，能及早从职业危机中退出来，保存自己的工作热情，并勇敢地面对失业，是难能可贵的。

    建议：

    职业经理人如失业，请参照以下八点而重获信心：

    一、总结经验、教训，必要时作一个自我汇报。

    二、从各种渠道加强学习管理知识，包括参加高级培训班、上网校等。

    三、与其他职业经理人座谈，讲述自己的遭遇，探讨解决问题的方法。

    四、放下包袱，调整心态，通过各种用人渠道寻找工作的机会。

    五、将失业当作是一次必要的休假。

    六、重视与朋友、家人在一起的时光，好好享受亲情、友情、爱情。

    七、人虽失业，但心不离岗，保持对待工作的积极态度。

    八、相信自己，相信机会是给予那些做好准备的人。

    最后，借用远景艺术（VisionArt）公司总裁弗朗西斯赫瑞比的一段话与职业经理人共勉：“我们并不知道自己将去哪里，在哪里结束，但这并不能阻止我们不断前进。”