合肥招聘中固建设有限公司劳资部经理职位信息详情如下。

　　岗位职责：

　　1、全面负责本部门的领导工作，进行组织实施和改进优化，是公司层面劳资管理及实名制管理的第一责任人。

　　2、全面负责建立健全公司劳资管理及实名制管理制度并持续优化提升。

　　3、全面负责公司对项目劳资管理及实名制管理过程中的指导服务，监督落实，完善劳资管理作业指导书，做好劳资业务培训、宣贯工作。

　　4、建立项目覆盖地区的相关部门的畅通联系，并持续维护优化。

　　5、指导协助处理或主导处理各类劳资纠纷及各类突发事件。

　　6、对本行业工作进行创新，改进，整理，归纳出一般规律。

　　7、带领团队和指导下属员工。

　　8、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、10年以上相关工作经验。大专及以上学历，从事建筑类劳资管理及实名制管理5年以上工作经验，具备3年以上团队管理经验;

　　2、熟悉国家和地区现行各项规范和法规，熟悉劳资管理;

　　3、具有较强的现场领导能力、判断与决策能力、沟通谈判能力、综合协调能力、分析问题和解决问题的能力;

　　4、善于与班组工人，主管部门及关联方沟通，能及时有效解决现场问题;

　　5、对本行业有一定的认识，具有创新精神;

　　工作地址:

　　[合肥市蜀山区]新城国际-D座20层

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