安徽南亚工程机械有限公司人才招聘人事行政经理职位信息详情。

　　岗位职责:

　　1、人力规划：全面统筹公司的人力行政业务，涉及人力行政制度的修订、组织架构/编制不断完善和及时更新梳理、相关激励制度的修订报批;

　　2、培训：依据现在公司制度，要求全体员工进行培训和宣贯到位，安悦、按季度跟进各部门内部培训进度并备案相关的培训课件，责任到人;

　　3、薪酬绩效：及时跟进部门绩效结果和落地次月绩效计划，开发新的绩效考核方案和薪酬操作流程梳理，按月审核工资及劳务/提成工资准确性并考虑内部平衡性，社保的缴纳和各地区的跟进缴纳结果;

　　4、员工关系：员工档案、花名册、员工入转调离、劳动合同到期待签、员工考勤，劳动记录和奖罚管理等工作落地;

　　5、企业文化制度的建立完善;

　　任职资格：

　　1、有学校管理经验

　　2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业

　　3、5年以上人力资源、行政工作经验

　　4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，在大规模正规化运作企业工作者优先

　　工作地址:

　　[合肥市新站区]安徽南亚工程机械公司(烈山路)

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