22日，由长春市劳动和社会保障局、长春市外商投资企业协会、《就业时报》联合举办的长春外商投资企业人力资源专场招聘会在中国长春人力资源市场举行。本次活动共有136家用人单位进入市场招工，合资、独资企业80余家，提供的岗位包括工程助理、财务总监、工艺工程师、生产计划工程师、高级行政人员、机修主任、高级程序员、系统工程师、高级设计管理人员、通关业务员、研发工程师、室内装潢设计师、总经理助理、销售主管在内的2250多个岗位。参加应聘的人员，多为大中专毕业生，各种专业技术人员。截至招聘会结束，共有879人与用人单位签订意向协议。

　　在吉林省科亚自动化控制有限公司招聘台前人头攒动，热闹非凡。记者走上前去发现，该公司专门招聘23-28岁的大中专毕业生。当记者询问原因时，招工人员告诉记者，年轻人思想活跃、思维敏捷、思路超前，这样做不仅给足他们就业机会，也会对公司发展输入新鲜血液。与该公司有同样想法的还有沈阳新生活实业有限公司、华软科技有限公司等众多外商投资企业。
  
　　据悉，随着东北老工业基地振兴，越来越多的外商投资企业来长落户，尤其新办的外商投资企业急需招聘大量人力资源。上到中高级管理层，下至普通工作人员、生产工人，而中国长春人力资源市场恰恰为他们提供了很好的对接平台。市外商投资企业协会与中国长春人力资源市场联手举办这样专场招聘会，及时解决了外商投资企业用人需要，也为振兴长春、更大规模地吸引外资入长创造了良好的软环境。

    长春市就业服务局杨晓光局长在接受记者采访时表示，中国长春人力资源市场经过8个多月的运行，已步入轨道。本次活动是为全面提升人力资源求职和招聘服务层面，向外商企业推荐合适的人力资源，满足大中专毕业生、中高级专业技术人员、管理人员求职需要，发挥我市劳动和社会保障部门桥梁、纽带作用。杨局长还表示，今后，还要面对不同用人单位，各类求职者开展不同内容的专场洽谈，使市场服务更加个性化、人性化、规范化。