一分钟展现求职者个人魅力一般被HR在面试中提及的频率很高，面试时间限制也间接考验求职者临场应变能力。但小编想说的是，一分钟真的能展现个人魅力？面试时间给的是不是太寒碜了？

    来看看资深HR怎么说的：

    学会向面试官“借时间”

    何来“借时间”一说？通俗点即尽可能延长展示时间，此时需要明白你做的不仅是展现个人魅力，而是为展现争取更多时间。

    如果说你暂无可在一分钟内完成的展示，你可以这样说：您让我在一分钟内展示个人魅力对于我来说挺困难的，其实工作的时候我是一个没什么魅力的人，存在感不强；可是不知道为什么，很多朋友都说跟我一起做事很舒服，觉得我靠得住，也许这也是一种奇怪的魅力吧。可能有点超时，但是不知道我可以讲几个这方面的例子吗？

    虽说短短几句话，但包含至少三层意思：

    1.意外制造

    有魅力但在此施展不开

    2.引发好奇

    没有魅力为何别人愿意觉得自己靠得住？

    3.主题回应

    回到魅力主题，给自己赢得回答时间同时展现了个人可靠性。

    合肥招聘网小编想说，面试其他问题也可参考该回答技巧，回答问题时可先入为主先抛出观点，待对方感兴趣时自然会给你充足的时间。