薪资一般被认为是企业为求职者设立的雷区，稍不留神求职者可能会前功尽弃，但如果能顺势把握却能为自己争取可观薪资。合肥招聘网总结了谈薪资过程中的那些梗，希望你能从中获益，特别是当有新的工作时机出现时。

    Tips1：个人简历中最好不要出现“期望薪资”。

    要知道，过早的向企业透露个人薪资要求，可能会丢失不少工作机会，谈薪资要在双方互相有一定了解的情况下进行。

    Tips2：从企业视角出发谈薪资。

    此处可立足于个人为企业所能创造的价值，如作为销售实现业绩，作为设计能产出的成品。当个人价值被量化时，薪水可不谈自知。

    Tips3：告诉对方前一份工作大致薪资范畴。

    当企业明确询问薪资要求时，可拿前一份工作做参考。这是自我薪资要求的有力暗示，提及此时可以突出个人为企业所能带来的价值。对此，你可以选择不关注薪资或者有礼貌的询问未来薪资空间。

    虽说当今巨大的生活压力引得众人对薪资的关注更加迫切，但合肥招聘网希望大家可以将关注点聚焦于个人为企业所创作的价值上，效果也许会让你意外。

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