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2018年9月21日 16:03
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<p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><img title="1537516702765066.jpg" src="https://news.goodjobs.cn/files/20180921/1537516702765066.jpg"/></p><p style="text-align: center;"><img title="1537516738436685.jpg" alt="121.jpg" src="https://news.goodjobs.cn/files/20180921/1537516738436685.jpg"/></p><p style="text-indent: 2em;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; color: rgb(51, 51, 51); text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: 0.54px; font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; -ms-word-wrap: break-word !important; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">人力资源管理是把人的资源当成组织资源来管理,没有心理学知识很难做好,因为人最重要的职业资源是态度、动机和价值观,不学心理学很难理解这些资源。</span><span style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; color: rgb(51, 51, 51); text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: 0.54px; font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; -ms-word-wrap: break-word !important; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">因此,学心理学是更高效、更稳妥的人力资源管理办法。</span></p><p> </p>
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