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掌握三原则,新人上手工作so easy!
2018年9月7日 17:53    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:职场新人 职业规划 合肥人才网
 
    由于不同公司规章制度及工作流程的不同,新入职员工需要经历一个适应阶段。即使是职场老手,在跳槽后也将同样面临此类问题。 

    那么,问题来了,职场新人如何快速融入现有公司?

    首先,熟悉工作内容,了解工作流程。

    如果做为初级员工入职则更需要主动学习,积极向身边同事询问。这里普及下什么叫“同事”。所谓同事,狭义理解主要就是指一起共事的同部门员工,他们之所以不教你可能也跟同行竞争有关,另外就是人本能对陌生人的排斥心理。因此,经过一段时间的熟悉,这种状态会得以改善,但同事间的相处还需要人际关系的积累。

    其次,熟悉现有“规则”

    无规矩不成方圆,进入一家公司不论职位高低,都需要审时度势,特别是新人,前期尽量不要锋芒毕露,同时要减少工作中的失误及迟到早退等现象的出现。

    最后,熟悉周围人也很重要。

    以 “项目”为切入点,从具体项目中去接触和了解相关部门的人员以及他们各自的职责,是能让你最快上手工作的好方法。另外,也可根据“客户”这条线来找到你的队伍,负责同一大客户的同事,更容易熟悉起来。周围人际关系处理原则可采取“远交近攻”,在人际关系稳定后,对常接触的人少说或不说话,接触少的可多交流。

    快速融入工作需要职场新人将需要攻克的内容熟记于心,各个击破。当然,由于环境的不同表现形式也有所差别,职场新人可不必拘泥于形式,要了解精髓,你懂的!

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