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跳槽,工资涨幅如何最大化?
2018年7月3日 19:09    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:合肥泽川人力 跳槽 新安人才网
 
    不言而喻,大家跳槽的目标,几乎都是薪水增长与职级晋升。为实现该目标,合肥泽川人力资源(新安人才网) 建议可以用SWOT分析方式来评估。 

    SWOT分析目的是为了弄清楚自身的职业发展上,外部哪些岗位适合自己(机会);对于候选人,有哪些要求,同地区竞争者有哪些(挑战,可查询 新安人才网等招聘网站了解);自己的短板是什么(劣势):经历不够完善,抑或本地区该岗位资源不足。合肥泽川人力建议,个人可以将“扬长避短”改进为“扬长填短”,弥补个人不足,并发扬长处。

    具体的可以从以下四方面入手:

    1、持续关注。关注机会即使近期无跳槽打算,不断保持对机会的关注,同时不断充电

    2、看准机会,大胆撩。针对特定岗位可对比岗位描述提前演练。

    3、充分利用猎头。如果猎头推荐的不给力,立马转下一个猎头,多联系几个。

    4、简历简洁。简历上不出现一句废话、一个多余的字。

    SWOT分析法在很多场景中都可以被应用,合肥泽川人力 建议职场人多观察发现,无序的问题也是可以被具体化的,跳槽同样适用。

    找好工作,就上新安人才网!合肥泽川人力资源服务有限公司 最新招聘信息 了解:http://ehr.goodjobs.cn/show.php?corpID=56515

 
 
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