关于妇女节放假问题，不少女士还有很多疑惑，公司是否应当准假，是否法定？下面来看看法规怎么说的：根据《中华人民共和国国务院令第270号》，妇女节（3月8日），妇女放假半天。 

     以下为《中华人民共和国国务院令第270号》节选内容：

    全国年节及纪念日放假办法 (一九四九年十二月二十三日政务院发布 一九九九年九月十八日国务院修订发布)

    第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

    （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

    （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

    （三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天；

    （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自发布之日起施行。

    看到国家文件这下总该放心了，女性员工可以享受半天假期而且是法定的。广大女性朋友们，妇女节快乐！

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