面试中职业规划的回答要视不同行业区分对待。 

    如果是财务会计类，那你在面试中需要表现的稳定踏实一点，你可以说“做好本职的工作，争取出错率最低，积累行业经验，成为一个有经验的管理层"。

    如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你面试中可以往销售管理发散；

    如果你是应届毕业生，企业HR询问这类问题一般是考察求职者是否海投的简历。对方考察的是你的求职态度，因为对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲，这时，要表明你的工作态度就可以了。当然，也可以说说自己5年内希望达到的目标。

    如果你是有工作经验的，就要认真考虑自己的真的职业规划是什么，例如你是否跳槽过？为什么不停的转行？记住，这时需要搞清楚对方问这个问题的时候是想知道什么，想让你暴露什么。职业生涯规划，谈得越多，越详细就越好，实在不知道如何回答，你可以谈谈你觉得5年后你一天的生活会是什么样。

    不论就业环境如何，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。 

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