合肥凌云通信招聘岗位职责:
1、负责员工入离职、转正、调岗、解聘等工作的综合管理;
2、负责公司员工福利、社会保险、员工档案、社保稽核等工作的综合管理;
3、负责公司职能人员招聘工作;
4、负责各项人事信息的汇总和更新;
6、负责门店经常巡检、及时了解和反馈员工对公司人事制度的遵守情况;
7、配合部门主管完成其他人事工作。
合肥凌云通信岗位任职要求:
1、两年以上同岗位工作经验;
2、具备良好的人际交往能力、协调能力、沟通能力及执行力高;
3、能适应偶尔省内短期出差。
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