近年来， 随着《劳动合同法》、《劳动仲裁法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的陆续实施，劳动者维权意识不断增强，劳动者与企业之间的维权问题日渐突出。同时，养老保险制度的完善，使得涉及到员工养老保险转移，补缴，合并等需求大幅提升；当员工提出养老保险的转移，补缴等相关问题时，很多企业HR束手无策；当发生劳动纠纷，面对劳动维权往往很难解决。

为切实帮助企业有效解决这一系列问题，新安人才网特邀 安徽省劳动用工风险防范专家晏筠老师担任主讲嘉宾， 于5月15日在六安，5月21日在合肥，5月23日在滁州三地联办2015新安人才网《企业劳动用工风险防范及案例解析》HR沙龙活动。

此次沙龙 通过对相关 政策 法规的诠释、实际案例的讲解， 及时的现场互动，解答诸多参会HR的解惑，旨在 帮助企业形成预测劳动用工风险的思维方式 ， 建立一套行之有效的劳动用工风险防范体系。

会后有许多企业HR表示，此次沙龙对他们大有裨益，让他们对 有效规避和解决企业劳动用工问题 有了更深更具体的理解，对提升企业人力资源管理综合水平也很有帮助。

图为5月15日六安HR沙龙现场

图为5月21日合肥沙龙现场

图为5月23日滁州HR沙龙现场