“百度一下，你就知道”，这不仅是百度的理念，也是大多数网友的常用方式。通常，我们会在诸如百度、谷歌、搜搜、360搜索等著名的搜索引擎去输入关键词寻找我们需要的东西。而招聘者也是如此，很多时候，他们也是通过在招聘网站上输入关键字来寻找理想的候选人。

　　这就解释了为什么有时我们没投递简历而招聘单位也会来电让我们去面试。既然如此，这就需要我们的简历标题和内容里面要尽可能的包含招聘单位会输入的关键词。这样简历会列在搜索结果排名的前列，招聘单位搜索的时候就更容易找到我们的简历。

　　那如何构思自己的简历关键词呢?在动手写简历之前，要好好想想哪些内容是招聘者可能会搜索的关键字。至少应遵循以下原则：

　　1、职位和行业的关键词。职位和行业是招聘单位最经常用来搜索的，不仅可以在简历内容里面体现，而且也经常写在简历标题上。优简历经常发现很多求职者的简历关键字设置的是“高效、热情、学习力强、适应力强、上手快、擅于管理、不喜勾心斗角”，这样的关键词意义不大，因为很难想象招聘单位会使用这样的关键字来搜索简历。

　　2、证书和技能的关键词。我们常常看到一些招聘要求里面对会使用某某软件、拥有会计征、英语八级证书等。那么与你能力有关的关键词要写下：如：2年Java, Visual C++, perl, ticl应用开发经验;有会计从业资格证书等。

　　3、学校、专业的关键词。不少招聘单位对学历、专业和学校有要求，甚至是作为非要重要的审核条件。如果是应届生还应把社会实践方面的一些关键词融入进来。

　　4、工作经历的关键词。很多招聘单位对求职者曾经在哪些公司工作过、与哪些公司有过接触或拥有哪些行业或公司的资源很感兴趣。比如一些日用品企业的营销职位等，可能需要你拥有一些超市方面的资源，或是之前和相关的公司有过合作。如果，你拥有这些资源并且和新的工作有关联，一定记得要列举你所接触过的重要公司，并包括你使用他们的工具或产品或是作为他们的客户的经历。

　　5、针对不同职位做简历。优简历网建议求职者最好是能根据所要应聘的职位单独写相应的简历，并融入相应的关键词。尽量减少不相关的内容。例如一位政法系毕业生，如果是应聘企业法务的岗位，则要尽量展示自己对经济法的熟悉程度;如果应聘人力资源岗位，就应该突出写写自己对劳动法的熟悉程度。因此，大学毕业生在还不明确自己的走向时，需要一岗一简历。