读书的时候，爸妈总是会念叨着“别人家孩子”，别人家孩子怎么好，怎么怎么刻苦，怎么怎么优秀……也难怪有人说所有孩子都有一个天敌，那就是“别人家孩子”。
事实上，等到走出象牙塔，走上自己的工作岗位，我们身边仍然有许多“别人家孩子”，这些人跟同事相处融洽，讨上司喜欢，升职加薪的机会肯定总少不了他们……总之，不论职场如何变幻，这些“别人家孩子”似乎总是不败的神话。这些职场人到底有怎样的魔力，为何总是能让自己立于不败之地呢?
升职加薪攻略：想得多一点，永远都领先一步
尽力做好自己份内的工作，这是老一辈职场人谨守的原则，可是在当下，如果仍然只懂得“做好份内工作”，这样的职场人只能等待着被淘汰。在这样一个竞争激烈的时代，比你积极的大有人在，只会按部就班，老板吩咐什么就做什么，如何能够脱颖而出，让老板看到你的能力?
永远比老板要求得多一点，超越上司对你的期许，时刻给上司新的惊喜，这才是如今职场人应该做到的。不要永远等着老板去教你该怎么做，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
当然，这并不是说凡事都要抢在老板前面，不然越俎代庖，让老板或者上司因为你的存在而产生了危机感就得不偿失了。
升职加薪攻略：别顾虑太多，只有去做才有机会
一些职场人习惯在做工作之前，总是把各种意外情况都计算在内，才着手开始工作。这种习惯当然也很好，做好了万全的准备也有利于工作的顺利进行。可是有些情况下，想太多可能就会让工作进行不下去了。
身为职场人，总会遇到一些棘手的问题，这个时候，考虑得太多，反而容易瞻前顾后，施展不开手脚。思来想去之后，甚至会觉得这根就是一件“不可能”的任务，上司纯粹是刁难自己。
其实，面对这些工作任务，更应该把它们看做是给自己的机会。当机会来临时，要像创业家积极采取行动，而不是像雇员被动等待指令。不要想得太多，只有去做才会有机会，不去做就什么也没了。
升职加薪攻略：懂得展示自己的光芒
传统的观念认为，“是金子就总会发光”，“酒香不怕巷子深”，因此很多秉持着这类观点的职场人往往都只会埋头做却不会说出来。他们觉得自己说自己的功劳那就是在“邀功”，因此他们习惯默默奉献或独当一面，不屑展示成绩，认为自己的努力老板总是可以看见的。
事实上，不屑展示自己成绩其实是一种不成熟的心理，没人会用放大镜关注我们的资本，要敢于展现才华，才有伯乐。老板每天要处理的事情有很多，大多数情况下，对老板而言，他只会在意这件工作是否完成了，完成得如何，而不太清楚这件工作是谁做的。如果你不说，老板也就不知道你的才华，那么又怎么会在升职加薪的时候想起你呢?
