9月14日，秋高气爽，合肥科技馆内人头攒动。由新安人才网主办的，“2013新安人才网营销类人才专场招聘会”在此隆重举行。150家参会企业，带来4000余个营销类岗位，吸引了近千名求职者前来应聘。
作为人才市场招聘的常青树，营销人才一直是各企业纷纷渴求的目标，始终排在各类职位需求榜前列。本次招聘会现场，参会企业间的“营销人才争抢大战”更是进行地如火如荼。其中，安徽国创招标服务有限公司招标服务有限公司招聘各岗位销售人员30名；安徽皖峰蜂业集团招聘区域销售代表20名；合肥达富荣投资管理有限公司面向有志应届毕业生招聘销售精英10名，电话销售10名；合肥市奋鸟信息科技有限公司招聘电话销售20名等等。
为吸引人才，企业纷纷在无责任底薪、高比例提成、各项福利待遇等方面做着文章，所提供的岗位薪资福利都很诱人。大部分企业该岗位月薪3000元起，上不封顶。由于优秀的营销人才一将难求，企业开始着手自己培养营销人才，目标锁定应届毕业生。一家企业招聘人员告诉记者：“我们非常欢迎性格外向，善于表达、抗挫折能力强，能吃苦，有志从事销售工作的应届毕业生。只要肯努力，公司将为他们提供广阔的发展晋升平台。”
刚刚参加完应聘的小张，是一名有着两年销售工作经验的求职者。他向记者分享自己对销售岗位的认识。“由于应聘门槛总体较低，从业者基数较大，销售行业的竞争压力其实很大，很容易遭到淘汰；另外，初级营销人员底薪较低，如果业绩不佳，生活就难以保障。做销售员，你的抗压能力，受挫能力，将会得到比较真实的检验。”尽管如此，企业招聘人员也建议求职者，不要恐惧进入营销行业。大部分企业在录用营销人才时，都会进行一段时间的系统培训，可以帮助营销人才快速熟悉工作内容，营销手段等。
中午12点，招聘会顺利结束。据悉，新安人才网还将于10月12日，在合肥市科技馆举办“2013新安人才网商贸零售类人才专场招聘会”，欢迎企业和人才及时关注！
