下列岗位招聘薪资信息，由上海市职业介绍中心10月部分招聘单位发布的薪资进行分析得出的最新价位导向信息，供应聘者参考。

IT行业销售总监
薪资：6000－8000
要求：
　　6000元：28－45岁，大专以上学历；2年以上企业应用产品销售经验；有较强的组织协调、沟通、销售能力；且善于表达等。
8000元：28－45岁，大专以上学历；有5年以上的IT销售经验，2年以上的IT渠道管理经验；能制定公司销售计划合市场计划。

房地产业规划策划
薪资：6000－8000
要求：
5000元：30－40岁，本科以上学历；具建筑、结构、水电的基本知识；熟练操作CAD；能制定工作计划，完成市场调研；具较强的团队精神。
6000元：30－40岁，本科以上学历；具大型项目工作经验；能熟练掌握建筑、结构、水电的相关知识；能负责项目全程策划；有较强的建筑艺术理解力；熟悉房地产市场。

高级行政主管
薪资：6000－8000
要求：
5000元：30－40岁，本科以上学历；3年以上工作经验；具有ISO系统的内外审之规划与管理经验；对行政管理体系、绩效评估系的建立有丰富经验；作风严谨，思维缜密。
6000元：30－40岁，本科学历；5年以上工作经验；能主导整厂ISO的体系建立、健全与评估工作，有主导ISO14000规划、外审联络及组织经验；对相关法规有一定的认知与了解。

软件测试项目经理
薪资：4000－5000
要求：
4000元：25－45岁，计算机专业本科以上学历；熟悉软件系统的测试设计、流程、规范及工具；文档编写能力强，大学英语六级；具有很强的沟通合管理能力。
5000元：25－45岁，计算机专业本科以上学历；具有1年以上软件开发及测试经验；具有1年以上测试项目管理经验；熟悉软件系统的测试设计、流程、规范及工具；大学英语六级。

物流经理
薪资：3000－4000
要求：
3000元：25－40岁，本科以上学历；具有1年以上相关工作经验；有较强的协调能力和分析、计划统计能力，具有良好的团队精神和吃苦耐劳精神。
4000元：25－40岁，本科以上学历；具有3年以上相关工作经验；有较强的协调能力；英语流利、掌握一定的电脑操作知识。

人力资源专员
薪资：3000－4000
要求：
3000元：25－35岁，大专以上学历；能协助人力资源部经理开展工作；能按政策，落实各相关制度；能协助推动和落实公司企业文化建设、组织员工培训、实施绩效考核。
4000元：25－35岁，大专以上学历；2年以上人事工作经历；能协助人力资源部经理开展工作；处理与职能相关的突发性工作等；执行人力资源部与各部门的接口工作。

英语口语培训专员
薪资：3000－4000
要求：
3000元：25－50岁，英语专业本科以上学历；语音纯正地道；能激发学院学习英语口语兴趣等一定的工作经验；善于以实际生活、工作场景进行实际教学。
4000元：25－50岁；英语专业本科以上学历，从事中、高级口译教学2年以上，教学经验丰富，并对上海“中、高级口译资格证书考试”有很深的研究和见地。

专业监理工程师
　 薪资：2000－3000
要求：
2000元：25岁以上，土建或设备专业大专以上学历；有监理工作经历1年以上；持有专业监理工程师岗位证书；有良好的沟通协调能力。
3000元：25岁以上，土建或设备专业本科以上学历；具有3年以上工作经验；持有专业监理工程师岗位证书。

Tips
“IT行业销售总监”、“房地产业规化策划”、“机械工程师”岗位的薪资相对较高，但仔细看其要求并不怎么高，如“IT行业销售总监”岗位要求中，年龄要求不苛刻：28－45岁；学历要求不高，大专学历即可。再看“房地产业规化策划”岗位，年龄、学历要求也不高，但要求除了有相关知识外，还要“能负责项目全程策划、有较强的建筑艺术理解力、熟悉房地产市场”等，这说明，现代企业越来越把人的综合能力放在首位了。“机械工程师”目前属于紧缺人才，有些城市的大企业，“机械工程师”年薪30万，还不一定马上能“觅到宝”。