5月25日（周六），由新安人才网主办的“2013新安人才网蚌埠大型人才招聘会（第十二届）”在蚌埠会展中心隆重举行。本次招聘会参会企业共计206家，吸引了2000余名求职者前来应聘。

“史上最难就业年” 企业招聘岗位并不少
    作为新安人才网蚌埠地区最具影响力的大型人才招聘会，本次招聘会参会企业来自蚌埠的各行各业，招聘会现场也被相对应划分成商贸零售、房产建筑、生产制造、酒店餐饮、综合等几个招聘专区，方便求职者更快地找到心仪企业。

    在招聘会正式开始前，已有许多求职者早早来到求职入口处排起了长队。他们有的在招聘桁架前查找心仪的企业，有的在手持的新安人才网《人才特刊》上寻找目标岗位。上午8：点半，招聘会准时开场。求职者鱼贯而入，纷纷走到心仪企业的招聘展位前，与早已等候的企业招聘人员积极交流，争取以最优的状态得到企业青睐，从而获得心仪的工作机会！
   

   据教育部公布数据，今年全国高校毕业生总数达699万，为建国64年以来最多！加上受经济增长放缓限制、结构性矛盾突出和人才就业观念多元化的影响，当前就业形势不容乐观，毕业生就业率整体不高，2013年甚至被业界称之为“史上最难就业年”。可是，从招聘会现场得到的消息显示，今年参会企业数量、提供的招聘岗位并不少，有的企业甚至因现场展位数量限制而没能及时参加！与此同时，诸如中城建第六工程局、蚌埠投资集团、万达集团、商之都、绿地集团等在内众多参会名企，都带来大量的招聘岗位，充分满足了求职者的职业发展需要。招聘会现场，安徽美克思科技股份有限公司的孙经理告诉记者：“除了一些技术性岗位对工作经验有一定要求外，销售、文职类岗位，只要工作态度端正，有自己的工作理念，我们很欢迎毕业生前来应聘的。”
    新生代求职者找工作  更爱薪酬外的“隐性”待遇
   “入职后每天工作多长时间？”“五险一金按多少比例缴纳？”“每周末的双休能得到保证吗？”招聘会现场，90后毕业生小张逮到一家企业的招聘人员就一直问个不停。作为新生代求职者，毕业生们在感叹“饭碗”难找之余，找工作的“挑剔”程度丝毫不减。

    记者现场采访发现，多数毕业生在找工作时，不仅在意薪资多高，更看重福利、工作稳定性等各种“隐性”待遇。为了迎合求职者的口味，企业也开始大打“福利待遇牌”。双休、五险、公积金、节日福利、年终奖金、免费体检、生日福利、通讯交通补贴、免费工作餐等等各种福利，在招聘会现场比比皆是。

    企业提供岗位多、薪资待遇也相应改善，可为什么今年仍被称为“史上最难就业年”呢？究其原因，是与毕业生非大企业不去、非专业岗位不投、非体面职位不看的就业心态有关！招聘会现场，绿地集团招聘展位前，一位毕业生准备应聘土建工程师岗位，遭到了招聘人员的婉拒。绿地集团招聘人员陈小姐解释说：“我们的技术性岗位对工作经验要求比较严格，一般不会考虑毕业生。但是我们置业顾问、客服等岗位是面向毕业生择优录取的。”

    对于这种就业“挑剔”现象，新安人才网招聘专家表示：与70后、80后们那种有工作做即可，有薪水支撑家庭负担就行的就业心态不同，这批90后毕业生找工作时则显得悠闲许多。他们没有太多家庭负担，找工作更看重个人发展怎样、专业是否对口、福利是否完善。如果薪资待遇、工作要求不够理想，他们大都不会勉强！

    中午12点，招聘会顺利结束。错过本次招聘会的求职者，可以将目光转移到新安人才网网络招聘平台上来，通过在线投递简历争取工作机会！