回首过去的一年，在职业发张的过程中，一大批的90后新人开始涌入职场，但是在这一年里，90后的新人却成为了职场跳槽的众多人群，很多人不止跳槽三次，有的甚至更多。有的公司在招聘过程中遇到过十多个简历都是90后求职者的，在他们的简历上曾经做过多少份工作都是一目了然的，他们不但没意识到自己的问题，却很自豪的认为这样就是自己的经验丰富多样。通过分析总结，列举出了90后跳槽的错误隐患，希望借此提醒90后的职场新人，不要盲目的跳槽而失去一份好工作呀!

　　一：为了体验生活而频繁换工作
 
　　面对现在的生活条件，很多90后出生的人生活条件都不错，家庭经济条件都还好，这样就让很多90后对社会生活没有后顾之忧，因此在工作事业方面的心态还很单纯，没有那种职业和人生规划的意识，所以导致他们频繁的换工作来体验生活。在职场中要是没有职业目标作为你的向导，而只是纯粹的随着自己的想去和感觉走，这样是不会有长久性质的，无论你以后做过多少份工作，你依然和刚毕业的新人是没有区别的，没有专业领域上的价值，对什么都不精通，随着年龄和人生的变化，你会发现自己有很多严重性的问题，到时就为时已晚了。那些刚进入社会的职场新人，职业发展正处于探索阶段，在工作前要弄清自己的选择的行业方向和择业的范围，这样对未来的工作打下一个良好的基础。
 
　　二：年轻是资本，不怕裸辞
 
　　在进入职场初期，很多人都会对职业发展理解不到位，让他们误认为年轻就是资本，并且将这些职场的黄金时间在自以为是和浮躁中挥霍掉。裸辞也是存在一定的隐患的，在你没有找好下一份工作的时候，这段空白期会磨灭一些人的毅力和自信，时间长了对求职者找工作很不利。裸辞在短时间内确实让你感觉很轻松，但是要是长时间下来，如果不整理自己的职场计划，总结工作中的问题，制定未来的目标和方向，到最后还是一样会陷入职场发展危机的。

 
　　三：经常觉得自己是"大材小用"
 
　　生活中真正有才的人是能将一件很小的事情也一样能做好，做好一件事贵在坚持，就如达芬奇一样，画蛋很容易，但是画好一个蛋不容易。面对当代成长的90后们，互联网一代、个性明显、想法很出奇，有一种自我感觉良好的心态，在自己的工作范围内来计算得失。新人刚进入职场，要注意自己的心态，要在职场中多学习，学会谦虚，积极的工作态度，更要经得住时间的考验，不要遇到困难就用辞职来解决，为自己的未来多好基础。
 
　　在职场中90后新人入职场的三个错误现象，为此要多多注意，未来以后能成为一个优秀的职场人，开始的时候一定要有好的心态，对待工作的热情，积极的一面，还有要多提高自己的个人素质，最重要的就是做好自己的本职工作，未来的优秀人才就是你。