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2013年3月27日 11:52
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简历访问量一定程度上可以帮助您获得面试官的待见,比如频繁更新你的简历,可以吸引面试官第一时间发现你的简历,增加面试机会。那下面分享八招提高简历访问量,供求职者参考!
1、一定要用心填写网上简历。个人资料中选一张大方利落的个人照,所谓“见面三分情”,这有助于集中HR的目光。
2、自我评价很重要。千万不要忽略了这一栏,要清楚简洁地将自己各方面的优势展现出来。如果自己都不展现自己,HR是没那么精力去做判断的。
3、分条目列出工作经验。把工作经验当成岗位职责来写,能让HR一目了然。
4、要及时更新简历。此做法可以吸引到那些你未投简历的公司,或许真的会有“天上掉馅饼”的事情,但前提是你得在馅饼能砸到你的地方。
5、简历的标题清晰有针对性。比如,应聘人力资源经理的建立等;
6、设置好关键词。多设几个,这样在HR搜索简历时出现的几率比较高;
7、善用你的人脉帮你求职。
从小到大,你肯定认识了很多人,同学,朋友,长辈,这些人每个人又会认识更多的人,扩展起来就是一个巨大的人脉网络!有相当一部分求职者的工作是通过朋友熟人介绍的,而非在招聘会上漫无目的地投递简历得到的,而且这些工作通常情况下比自己找的工作更好!人脉资源,其实就是我们中国人特别看重的“关系网”。
8、网上投递简历。
网上看到心仪的企业,使用电子邮箱投递简历的时候,简历应该出现在邮件的正文,而不是附件,但是,有些邮箱是不支持html格式的邮件的,例如gmail,你的精心排版后的简历,对方打开以后可能所有的格式都丢失掉,这个时候,除了直接用简历做为邮件正文意外,为了保险起见,你可以附上你的简历网址。
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