昨日，合肥市人社局发布人力资源市场2012年第4季度职业供求状况分析报告。报告称，在去年年末，保安成了最“抢手”的职业，出现了1个保安求职，4家以上用人单位来“抢”的局面。而仓库保管员则成为工作最难找的职业。

     按需求大于求职缺口最大的前十个职业分组人数来看，2012年第4季度需求缺口最大的操作工岗位，缺口数为6996人;服务员岗位以2735人的缺 口数位居第二。而保安成为需求与求职比例最高的职业，达到了4.19∶1，简单地说，就是1个人来应聘保安工作，就会有4.19家用人单位来“争抢”。

     按需求小于求职缺口的前十个职业人数分组来看，主要以对岗位的从业经验、技术含量、学历层次等要求普遍不高的岗位为主，岗位缺口数排在第一位的是驾 驶员岗位;另外，该季度的建筑零工岗位和送货员岗位缺口数进入前十主要是因为，农村已进入冬闲时节，大量的本省及本地的农村劳动者进入市场求职的缘故。

     按性别分组的供求人数来看，该季度企业需求中男性比例为50.95%，与上季度相比下降了3个百分点;女性需求比例为33.18%，与上季度相比变化上升了4个百分点，男性求职压力明显大于女性，但从总体来看求职压力均不是很大。

     按文化程度分组来看，该季度大专文化程度劳动者的就业压力，要普遍大于其他文化程度的劳动者。