昨日，2012年全省公共人力资源市场职业供求分析报告发布，记者注意到餐饮服务员排“企业需求大于求职人员”榜单之首，全省缺口数达到34704人。整体情况与2011年相比，招聘人数与求职人数双双下降，专家分析，或与整体经济状况有关。

    供求人数同比双下降

    记者通读报告，总体来看，相对于2011年，2012年供求人数均出现下降。报告显示，2012年全年我省公共就业服务机构共发布企业招聘数115788家（次），相比2011年度减少了14655家，下降幅度达到11.23%。同时，发布的岗位信息数和进场求职人数同比也出现下降。全年共发布岗位信息1948211个，进场求职人数为1659279人。同比需求人数和求职人数分别减少164151人和59096人，分别下降7.77%和3.46%。有关专家分析，这或与整体经济形势有关。

    不过，去年全年度岗位空缺与求职人数比率（简称空岗率）为1.17，这意味着平均每10个求职者有11.7个岗位可供选择。这一数据同比下降0.06，这意味着人岗匹配率有所提升，更多的人找到了适合自己的工作。

    一名服务员两家单位争抢

    从本年度需求排行职业来看，有4个新职业进入年度需求排行榜，即企业需求大于求职的前十个职业，成为企业新的香饽饽，分别是纺织针织印染工、机电产品装配工、电子元件制造工（电子、有线、通讯）、体力工人；其余6个职业与上一年度相同，分别是餐饮服务员（厨工）、普通操作工、纺织缝纫工、市场营销（促销、推销）、饭店旅游娱乐服务员、机械制造加工（车钳刨铣焊等）。

    在这份榜单中，餐饮服务员（厨工）名列榜首，其中，需求人数66321，求职人数31617，缺口为34704人，岗位空缺与求职人数的比率2.09∶1，相当于一名服务员有两家单位争抢。据分析，服务员一直是需求量很大的岗位，这一数据是全年整体情况，受“舌尖上的浪费”影响较小。

    2012年最紧俏的岗位则是行政办公人员，26430人抢10599个岗位，即1个岗位有2.49人争抢。此外还有2个新职业进入年度求职排行榜，分别是社会服务人员（家政、物管、家电维修等）、短期促销员。专家分析，这些岗位门槛较低，受不少求职人员青睐。