2月24日（正月十五），由新安人才网主办的“2013新安人才网蚌埠大型人才招聘会（第九届）”在蚌埠会展中心拉开大幕。招聘会现场，共计有240家企业参会，累计提供10000多个热招岗位，吸引了5000多名求职者前来应聘。

 上午8点，在元宵节的喜庆氛围里，蚌埠地区蛇年新春首场大型人才招聘会盛大开锣。招聘会现场，参会企业所涉及的行业以房产建筑、商贸零售、餐饮服务、电子商务、机械制造类为主，所带来的岗位主要有管理、策划、人事、财务、销售、技工、服务员、操作工等。从招聘岗位的层次上来看，既有高端管理人员、中层管理人员，也有一线员工，从而为求职者提供了极大的就业选择空间，满足了不同时期在职人员的发展需要。现场企业的招聘展位前，吸引了大批求职者驻足咨询。

新年过后，往往都会进入企业用工、跳槽人士求职的高峰期，本次招聘会上的火爆景象也进一步印证了招聘高峰期的到来。经过去年底的蛰伏，年初的企业“用工荒”问题在本次招聘会上得到了集中爆发。尤其是随着蚌埠地区经济的发展，一些城市综合体的陆续投入使用，更是加剧了“人才难招”的困境。其中，蚌埠万达广场营运部、企划部、信息部、安全品质部、财务部、工程部、物业管理部、人力资源行政部等8个部门就带来了包括营运经理、企划主管、弱电主管、消防主管、保安主管等在内33个热招岗位。另一边，蚌埠宝龙商业管理有限公司在带来大量招聘岗位的同时，还在招聘展板上明确注明公司福利：五险、免费午餐、十三薪、年终奖、体检、旅游、生日券等。

 与此同时，招聘会现场的求职者，则主要是由去年跳槽今年重新择业的人才、外地返乡人员及应届毕业生组成，其中有工作经验的求职者占了相当大的比重，这也是企业年初“抢才”的重点对象。从年后企业招聘的情况来看，企业对技术工种人才的需求比较大。因此，外地返乡的年轻技术人员，都变成了招聘会上的“香饽饽”。随着二线城市经济发展越来越快，很多返乡人员愿意留下来，在家乡实现就业。他们在找工作时，最看重的是企业的薪资福利及发展空间。

 与技能型人才、有经验的中高级人才找工作时持有的谨慎心态相比，应届毕业生找工作时则积极主动很多。新安人才网的现场调查结果显示：应届毕业生在一场招聘会上平均投递的简历数为10份左右，他们比较青睐的岗位排行前三列分别为：销售、专业技术、行政人事类。很多毕业生都是“海投族”，认为好专业比不过好企业，只要能进大企业，专业是否对口无所谓。与此相对应，企业也为应届毕业生提供了大量就业机会。其中，蚌埠宝龙投资集团面向毕业生招聘数名实习生；而蚌埠投资集团的诸多岗位，都向优秀的毕业生抛来了“橄榄枝”。这些对于毕业生来说，都是非常好的就业机会。

 每年3月，对于企业和求职者来说，都是难得的“招聘黄金月”。为进一步助推蚌埠地区企业与人才的高效对接，新安人才网还将于3月16日、3月30日在蚌埠会展中心连续举办2场大型人才招聘会，欢迎企业和求职者及时关注！