上午8点，在正月的喜庆氛围里，安庆地区蛇年新春首场大型人才招聘会盛大开锣。招聘会现场，参会企业主要集中在生产制造、建筑房产、商贸零售、餐饮娱乐等行业，带来了包括营销、管理、财会、工程师、服务类等众多岗位，为求职者提供了极大的就业选择空间。与此同时，这批“赶早”应聘的求职者，则主要是由去年跳槽今年重新择业的人才、外地返乡人员及应届毕业生组成，其中有工作经验的求职者占了相当大的比重，这也是企业年初“抢才”的重点对象。

  新年过后往往都是人才供求市场的“繁荣期”，尤其是在人员流动性比较大的餐饮家政、商贸零售等服务行业，岗位普遍出现空缺。招聘会现场，节后第一个工作日就投入到“抢才”战斗的企业中，餐饮服务行业的占了很大比重。为解决“用工荒”的困难，现场他们不仅带来了众多岗位，还相对放宽了求职者的应聘条件。其中，桐城市金瑞古井大酒店、北极星餐饮、怀宁万豪国际大酒店等安庆当地的餐饮公司，从基础的服务岗位，到中高层管理岗位都在热招。一位招聘人员无奈地表示：“我们对求职者放宽了招聘条件，待遇也提高了不少，想尽快招到员工以解燃眉之急，但还是一直缺人。”

与此同时，外地返乡过年的技术型务工人员也是企业纷纷争抢的对象。为了吸引留住他们，涨薪增福利已成为企业招聘时必使的“杀手锏”。这招也确实促使很多年轻、优秀的技能人才愿意留下，在家门口实现就业。新安人才网招聘专家建议，在技能人才抢手时刻，务工人员应及时加强技能学习，才能适应产业结构转型升级的需要，从而更好地就业！

 招聘会现场，来找工作的人群中不乏应届毕业生。与技能型人才、有经验的中高级人才找工作时持有的谨慎心态相比，应届毕业生找工作时则积极主动很多。他们大都是“海投族”，着急找工作却又不清楚自己是否热爱这份工作，是否适合这份工作。在招聘会上逛了几圈下来，平均每人投递的简历数都在10份左右。对此，新安人才网招聘专家建议：应届毕业生虽然没什么经验，但可塑性强，许多企业需要不断有新鲜血液融入，所以他们的就业前景很广阔。他们找工作时需要有合理的职业定位，脚踏实地。同时，很多企业还会提供带薪实习岗位，应届生不妨抓住此机会，积累经验。

 每年春节过后，对于企业和求职者来说，都是一年中最难得的招聘黄金月，从下周开始，节后人才招聘市场将迎来“井喷”。为了更好地促成安庆地区企业与人才的高效对接，新安人才网还将于2月23日（正月十四）、3月2日在安庆市科技馆连续举办2场大型人才招聘会，欢迎企业和求职者及时关注！　

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