2013年春节假期即将来临。当大多数人正享受着阖家团圆“欢欢喜喜过大年”时，却有部分劳动不得不“奋战”在工作岗位。对于这一部分群体，加班费或也是一种“安慰”。小编了解到，春节期间无法正常享受节假日的合肥上班族，最多可拿17天加班工资。

   2013年春节加班费怎么算? 合肥最多可拿17天工资

   据了解，劳动法中关于加班费的具体支付标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

   也就是说，用人单位在2013年春节期间安排劳动者加班，应当按照“2月10日至13日三薪、其他4日双薪”的标准支付工资，即春节期间加班最多可拿17天工资。

    以合肥最低月工资标准1010元的标准计算，合肥日工资最低应为46.4元，即春节期间加班7天最低工资标准为788.8元。据介绍，加班工资的计算标准应按照劳动者与用人单位劳动合同中的约定工资。如月薪3000元的上班族，春节7天的加班工资应不得低于2345元(3000/21.75*17)。